Молодых матерей с детьми до 3 лет запретят брать на работу «с испытательным сроком»

Считается, что это мера защиты женщин с маленькими детьми на рынке труда.

Правительство Российской Федерации одобрило законодательную инициативу, запрещающую устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет. Соответствующее предложение расширяет уже существующую норму Трудового кодекса, которая сейчас защищает только матерей детей до полутора лет.

В обосновании проекта закона отмечается, что воспитание ребенка в первые три года жизни сопряжено с высокой нагрузкой и ответственностью. Установление испытательного срока в этот период создает излишний стресс и психологические барьеры, осложняя возвращение к профессиональной деятельности и полноценную адаптацию на рабочем месте.

В Государственной думе считают, что данная мера будет способствовать созданию благоприятных условий для поддержки материнства. Однако экономические эксперты оценивают ее практический эффект как ограниченный.

Как цитирует «Комсомольская правда» доктора экономических наук, профессора Финансового университета Александра Сафонова: «Большинство молодых мам ранее уже были трудоустроены и имеют возможность вернуться на прежнее место работы. Тех, кто до рождения ребенка не работал, — меньшинство. Таким образом, закон затронет весьма узкий круг женщин».

Эксперты также указывают, что в условиях текущего дефицита кадров работодатели и так не склонны создавать дополнительные препятствия для соискателей. Кроме того, распространенной практикой является заключение с новыми сотрудниками гражданско-правовых договоров (ГПХ). Такие соглашения, которые можно заключать на краткосрочный период, формально выводят отношения за рамки Трудового кодекса и не предусматривают обязательств работодателя по истечении их срока, независимо от семейного положения работника.

Законопроект пока не принят. Впереди его рассмотрение в Государственной думе. Если он будет одобрен, то вступит в силу не ранее чем через 90 дней после подписания президентом.