Первый «Завтрак с работодателем» провели в Иркутске

Иркутский филиал Кадрового центра «Работа России» представил инновационный формат делового общения – мероприятие «Завтрак с работодателем. Успешное начало дня». Его проведение нацелено на повышение уровня информированности работодателей о государственных мерах поддержки в сфере занятости населения.

Деловой завтрак собрал представителей ведущих компаний региона: «Промтех-Иркутск», «Лента», «РЖД» Дирекция управления движением, «Водоканал», «Иркутская электросетевая компания», «Эн+», «Востсибуголь».

В ходе встречи участники получили подробную информацию о государственных мерах поддержки работодателей в сфере занятости. Кадровые консультанты представили программы субсидирования найма отдельных категорий граждан, создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также возмещения затрат при трудоустройстве определенных категорий работников. Особое внимание было уделено поддержке работодателей при трудоустройстве инвалидов – ветеранов боевых действий, сообщает пресс-служба правительства Иркутской области.

– Завтрак с работодателем – цикл мероприятий Кадрового центра, на которых кадровые консультанты знакомят работодателей с мерами государственной поддержки, новыми методами и сервисами службы занятости и учат их применять на практике. Именно такие живые встречи и переговоры позволяют нам выстраивать крепкие партнерские отношения с работодателями, понимать векторы развития обеих сторон и, в конечном итоге, успешно реализовывать государственную политику занятости населения, – отметила руководитель Иркутского филиала Кадрового центра Иркутской области Дарья Сорвачева.

В том числе в процессе делового завтрака представитель министерства труда и занятости Иркутской области проинформировал сотрудников кадровых служб о механизме реализации программы повышения мобильности трудовых ресурсов, которая является частью нового президентского нацпроекта «Кадры». Программа направлена на привлечение квалифицированных специалистов из других регионов России для работы на предприятиях Иркутской области.

– Сегодня мы получили множество ценной структурированной информации, которую в дальнейшем будем использовать для успешного ведения кадровой политики нашей компании. Кадровый центр – наш важный партнер на рынке труда. А неформальное общение особенно важно в сфере кадрового менеджмента, где качество взаимодействия напрямую влияет на успех бизнеса, – отметила руководитель отдела кадров ассоциации «Байкальская виза» Валерия Супрунова.

Такой подход к организации взаимодействия с работодателями позволяет Кадровому центру Иркутской области эффективно решать задачи как бизнеса, так и региональной службы занятости, способствуя развитию экономики региона и повышению занятости населения.