Спрос на цифровых маркетологов растет в Иркутской области

В Иркутской области растет спрос на цифровых маркетологов – платить им готовы выше рынка.

По данным hh.ru, отмечается спрос на навык работы с цифровыми инструментами в сфере маркетинга, более того, именно в этом направлении нанимающие компании чаще всего требуют от соискателей опыта работы с нейросетями.

Сфера маркетинга находится в числе лидеров среди профобластей по активному освоению цифровых инструментов, в том числе из сферы AI, а по частоте запросов в вакансиях опыта работы с нейросетями и вовсе находится на первом месте среди всех направлений, здесь он встречается в 30% предложений о работе.

За первый квартал 2026 года в целом по Сибири работодатели, нанимающие маркетологов, открыли триста вакансий, где указаны требования опыта работы с различными диджительными инструментами в сфере маркетинга и программирования. И более ста вакансий, в которых указано условие – навык работы с нейросетями.

Наиболее высокий спрос на таких специалистов сложился в Новосибирской области (50% от всех предложений в СФО), Красноярском крае (10%), Томской области (9%), Алтайском крае, Иркутской и Омской областях (по 8%), Кемеровской области (7%), Республике Алтай, Тыва и Хакасия (по 1%).

А в разрезе конкретных профессий чаще всего данные навыки пригодятся интернет-маркетологам (42% вакансий с требованиями навыка работы с цифровыми инструментами в сфере маркетинга), дизайнерам, художникам (19%), контент-менеджерам (13%), аналитикам, руководителям отдела маркетинга и рекламы (по 5%), копирайтерам, редакторам, корректорам и PR-менеджерам (по 3%).

Проведенное в начале года совместное исследование Go-to-Market Academy и hh.ru подтвердило, что стабильный спрос на цифровые навыки возник не на пустом месте. В частности, 84% маркетологов уже используют AI-инструменты для работы с текстами, 64% – для генерации изображений, и лишь 11% специалистов-маркетологов совсем не используют AI-сервисы в работе.

Исследование также показало интересную закономерность: использование AI в маркетинге чаще развивается «снизу вверх»: инициативу обычно берут отдельные специалисты и команды, а не формальные программы внедрения от руководства. При этом бюджет на AI-инструменты целенаправленно увеличивают 13% малого бизнеса и 20% компаний из среднего и крупного бизнеса, что свидетельствует о постепенном переходе к системному внедрению таких инструментов в 2026 году.

Более того, работодатели «голосуют» за цифровые инструменты более привлекательной зарплатой. Практически во всех регионах Сибири специалисты, владеющие AI-инструментами, имею возможность претендовать на зарплаты выше средних в своем направлении. В частности, в Новосибирской области медиана зарплатного предложения для них достигла 83,7 тыс. рублей, и это на 3,9 тысяч рублей больше, чем готовы платить в целом специалистам по маркетингу в регионе, в Красноярском крае – 80 тысяч рублей (на 5 тысяч больше), в Омской области – 80 тысяч рублей (на 10,9 тысячи больше), в Иркутской области – 75 тысяч рублей (на 1,8 тысячи больше), в Республике Хакасия – 75 тысяч рублей (на 10 тысяч больше), в Алтайском крае – 70 тысяч рублей (на 3,3 тысячи больше), в Томской области – 70 тысяч рублей (на 10 тысяч больше).