ВТБ: число зумеров-получателей зарплат на карту банка стремительно растет |
| ИА БайкалИнформ | |||||||||||||||
| 18.05.2025 14:40 | |||||||||||||||
|
ВТБ отмечает значительный рост зарплатных клиентов среди молодежи до 30 лет. Число зумеров — поколение, родившееся с конца 90-х — в зарплатном портфеле банка за год выросло на 22%. Как передает пресс-служба банка, число молодых людей до 30 лет, получающих зарплату на карту ВТБ, увеличилось по итогам 2024 года. В общей сложности сегодня на долю клиентов до 30 лет приходится почти треть зарплатного портфеля. По динамике прироста особенно выделяются две возрастные категории: 22 – 25 летние – их число выросло на четверть – и самая юная аудитория (14-16 лет), где прирост составил 42%. К зарплатным клиентам-зумерам относятся и студенты, получающие стипендии на карту ВТБ. Оборот по карте у этой категории клиентов в среднем в 2,5 раза превышает регулярные начисления от образовательных учреждений. Среди наиболее популярных продуктов у молодежи – депозиты (27%), кредитная карта (14%), ипотека (9%), автокредиты (9%) и инвестиционные услуги (5%). Также зумеры пользуются возможностью пополнять кошелек игровой платформы через личный кабинет в онлайн-банке. «Зумеры уверенно управляют деньгами и ценят сервис, который даёт контроль и гибкость. Для них карта — не просто способ получать зарплату, а полноценный инструмент для повседневных финансов. Простота, скорость и удобство — вот что особенно важно в этом возрасте», - отмечает Евгений Темяков, начальник Управления «Зарплатные проекты» ВТБ. ВТБ обслуживает 226 тысяч предприятий и организаций. Почти 9,5 млн человек используют зарплатную карту ВТБ для получения ежемесячных выплат от работодателя.
Метки: |
- В Ангарске поймали распространителя «слоновьего транквилизатора»
- В Иркутске появится «Сарафанов городок»
- Ужесточить ответственность за нарушение правил пребывания на льду планируют в Иркутской области
- Иркутянин получил срок за долги по алиментам
- Нарушения при организации ярмарок «Сытый Бабр» и «Елочный базар» установило УФАС
