В Государственную Думу Российской Федерации внесли законопроект о штрафах за трудоустройство уклонистов. Эксперты медицинско-правовой компании «ПризываНет» разобрались в инициативе и предупреждают о возможных правонарушениях и ответственности.

Действительно, законодательное собрание Калужской области внесло в Госдуму законопроект, предусматривающий увеличение административных штрафов для работодателей за найм военнообязанных или подлежащих призыву граждан, если они не предоставили документы воинского учета.

Однако, эта норма была и раньше, только штрафы были значительно ниже и крайне редко применялись на практике. О ведении воинского учета в компаниях мы писали ранее: https://dzen.ru/a/Y9VUDIWF5V2WRsrH

Так как в условиях цифровизации военкоматов все станет абсолютно прозрачно, эксперты «ПризываНет» могут помочь компаниям настроить и вести военный учет: https://dzen.ru/a/Y9vc-IC3YHARfM3n

Законодатели предлагают внести в ст. 5.27 КоАП РФ соответствующий пункт. По законопроекту трудоустройство военнообязанных и призывников, которые не предоставили документы воинского учета, обозначено как отдельное правонарушение.
За его совершение предусматривается штраф.
▪️для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб;
▪️для ИП — от 5 тыс. до 10 тыс. руб;
▪️для юрлиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Кроме того, предлагается увеличение штрафов для работодателя за то, что он не сообщил об изменении сведений воинского учета работника. Штраф должен составить от 5 тыс. до 25 тыс. руб.

Главный юрист по призыву и мобилизации медицинско-правовой компании «ПризываНет» Бакуменко Клавдия прокомментировала законодательную инициативу: «Безусловно, данная инициатива направлена на соблюдение положений трудового законодательства, согласно которому при заключении трудового договора поступающий на работу кандидат из числа военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, обязан предъявить работодателю, помимо прочего, документы воинского учета.
Данный проект просто повышает административные санкции для работодателей, которые заключают трудовые договоры с кандидатами, являющимися военнообязанными или лицами, подлежащими призыву на военную службу, не представившими документы воинского учета, концептуально ничего не меняя, просто в статью 5.27 КоАП добавили квалифицирующий признак.
Сомнительно, что это приведет к росту неофициального трудоустройства, так как без наличия документа воинского учета невозможно и сейчас трудоустройство и также есть административная ответственность».

Но уклонение бывает разных видов и «уклонистом» может назвать только суд. Ранее мы писали, что такое уклонение от призыва в армию, уклонение от службы в армии и законная защита призывника: https://prizyvanet.ru/verhovnyj-sud-opredelil-chto-yavlyaetsya-ukloneniem-ot-prizyva-ukloneniem-ot-sluzhby-v-armii-i-zakonnoj-zashhitoj-prizyvnika/




Справочная информация
ПризываНет – федеральная компания, оказывающая комплексную медицинскую и юридическую помощь призывникам в освобождении от армии на законных основаниях. Компания успешно работает с 2010 года. В настоящее время открыто свыше 100 офисов по всей России. Более подробная информация о нас и наших услугах на официальном сайте: https://prizyvanet.ru/
ВК: https://vk.com/prizyva_net
ОК: https://ok.ru/prizyvanet
Дзен: https://dzen.ru/prizyvanet
Телеграм-канал «ПризываНет»: https://t.me/pn_russia