|
Заседание координационного совета Алюминиевого дивизиона РУСАЛа прошло в Братске. Завод находится в ожидании второго рождения в ходе продолжающейся модернизации и таким образом подпитывается современными подходами, которые реализует РУСАЛ на алюминиевых предприятиях.
- Все что мы делаем, обсуждаем, вырабатываем решения, - происходит с фокусом на экономику и инструменты снижения потерь. 2026 год, как показывает наследие уходящего 2025-го, будет непростым для отрасли. Мы по-прежнему фокусируемся на увеличении доходности компании. Мы позитивно оцениваем предварительные итоги завершающегося года – алюминиевый дивизион РУСАЛа показал высокие производственные результаты. Тем не менее мы ставим еще более амбициозные планы на 2026 год, - отметил директор Алюминиевого дивизиона РУСАЛа Иван Михин.
Как передает пресс-служба БрАЗа, руководители предприятий и директора департаментов Алюминиевого дивизиона РУСАЛа в рамках Координационного совета обсуждали все актуальные вопросы производственной повестки – повышение качества металла и самой продукции, производительности, автоматизации, исключения брака готовой продукции, энергоэффективности и внедрения систем контроля расходования энергоносителей – через призму главного вызова будущего года: снижения себестоимости и улучшения технико-экономических показателей.
- Дивизион в 2025-м году отработал достойно. Единственное, что на наш финансовый результат как экспортно-ориентированной компании негативно повлияли макроэкономические показатели, в частности, укрепление рубля. Но при всем при этом дивизион продемонстрировал лидерские позиции по всем производственно-экономическим и социальным индикаторам, - подчеркнул директор финансового департамента АД РУСАЛа Сергей Щербина.
Ход обсуждений на Координационном совете Алюминиевого дивизиона РУСАЛа показал, что самыми важными задачами, которые ежедневно решают управляющие директора заводов, - являются повышение эффективности производства, уменьшение непроизводственных затрат в целях снижения себестоимости алюминия.
- Братск фокусировал внимание участников Координационного совета на проблемных вопросах безопасности рабочих мест, необходимости опережающего обучения работников умению определять риски инцидентов на производстве или несчастных случаев, практическому устранению непроизводственных потерь, например, по глинозему. Кроме того, показал, как на заводе решаются вопросы усиления энергоэффективности производства и повышения качества выпускаемого металла, - рассказал управляющий директор БрАЗа Игорь Волохов.

Ветераны боевых действий получили свой персональный СберБанк Онлайн, сообщает пресс-служба банка.
|
|
|
Сбер подвёл итоги первого полугодия 2026 года по корпоративной программе лояльности СберБизнес Спасибо, сообщает пресс-служба компании.
|
|
|
Сбер сделал денежные переводы между клиентами банка и оплату услуг ЖКХ в СберБанк Онлайн полностью бесплатными, сообщает пресс-служба банка.
|
|
|
Проект «Организация погрузки 40-футовых контейнеров с загрузкой более 20 тонн», разработанный специалистами БрАЗа с применением инструментов теории решения изобретательских задач (ТРИЗ), занял 3 место в корпоративном конкурсе. Награждение команды состоялось на общезаводском дне информирования.
|
|
|
Сбер выпустил семейство генеративных моделей Kandinsky WM 1.0, сообщает пресс-служба компании. Они обучены генерировать видео, более точно соответствующие законам физики и пригодные для обучения систем физического ИИ (Physical AI).
|
|
|
|