Марина Булова: города, где в управление внедряется ИИ, обеспечивают более высокое качество жизни людей

Вице-президент и руководитель дирекции по ESG Сбербанка Марина Булова выступила на сессии «Цифровые решения для повышения качества жизни в городах Дальнего Востока» на ВЭФ, сообщает пресс-служба Сбера.

Как отметила Марина Булова, цифровизация городской среды – один из ключевых трендов устойчивого развития территорий во всём мире. Около 55 городов Азиатско-Тихоокеанского региона входят в индекс умных городов IMD Smart City Index, а это больше трети всех рейтингуемых городов. Растёт и мировой рынок технологических решений для развития территорий. Сегодня он оценивается в 2 триллиона долларов, а к 2031 году вырастет до 4 триллионов. И АТР занимает почти 40% этого рынка. Наконец, BCG в своём первом Индексе интеллектуальных городов 2026 года оценила 61 крупнейший город в 39 странах мира. Эксперты пришли к выводу, что города, где в управление внедряется искусственный интеллект, обеспечивают более высокое качество жизни людей.

– Ключевым условием городского комфорта выступают не только сами технологические решения, но и качество управленческих институтов, уровень доверия между властью, бизнесом и жителями. Информационные технологии не самоцель – необходимо внедрять целостные цифровые экосистемы, – заявила Марина Булова.

С 1 сентября вступил в действие Национальный стандарт государственно-частного взаимодействия, разработанный ВЭБ.РФ. В его основе – приоритет общественной ценности. Каждый проект по развитию инфраструктуры оценивается не только через финансовую эффективность, но и через призму того, как он улучшает жизнь каждого человека. Цифровизация помогает адаптироваться к меняющейся среде, в том числе к изменению климата, объяснила Марина Булова.

– Чтобы оценить вклад искусственного интеллекта в рынок труда, Сбер проанализировал 22 миллиона вакансий за последние четыре года, 13 тысяч навыков и 436 профессиональных групп. Мы увидели, что половина этих навыков уже подвержена воздействию ИИ. Однако при этом исчезают не сами профессии, а устаревшие компетенции. Нам нужно переобучать людей, внедрять программы развития на предприятиях и в регионах. Главная ценность модели не в констатации факта, а в прогнозе. Мы можем сказать, когда и что именно необходимо улучшать, как именно обучать людей, чтобы они адаптировались к меняющимся условиям труда. В этом и заключается суть ответственного подхода к внедрению технологических решений, – считает Марина Булова.

В завершение Марина Булова подчеркнула: цифровизация ценна не сама по себе, а когда она оказывает положительное влияние на жизнь каждого. Ведь город – единство людей, а не зданий.