В базовом колледже Эн+ в Иркутске состоялся день открытых дверей программы «Профессионалитет».

Энергохолдинг Эн+ присоединился к единому Дню открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет» как базовый работодатель Иркутского энергетического колледжа, где в рамках государственной программы подготовки кадров создаётся отраслевой энергетический кластер.

Сотни будущих абитуриентов и их родителей посетили Иркутский энергетический колледж, входящий в кластер «Топливно-энергетический комплекс», с которым компания Эн+ связывает многолетний опыт сотрудничества.

Сотрудники, преподаватели колледжа и команда амбассадоров «Профессионалитета» познакомили гостей с образовательными программами для ссузов, ориентированными на различные направления IT, тепло- и гидроэнергетики. Они рассказали о стипендиальной программе, учебном плане, ежегодной практике и перспективах дальнейшего трудоустройства в Эн+.

Олег Дерипаска, основатель энергохолдинга, не раз отмечал важность работы с молодым поколением начиная со школы или первых курсов колледжей и вузов, чтобы формировать кадровый резерв компании.

Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора Эн+ по управлению персоналом:

- Мы комплексно подходим к подготовке инженерных кадров для компании и участвуем в проекте «Профессионалитет» с момента его основания. Это позволяет нам формировать молодую смену для сотрудников расположенных в Сибири генерирующих объектов, а также готовить IT-специалистов, которые будут заниматься цифровизацией ГЭС и ТЭЦ. При этом число школьников, желающих поступить на «Профессионалитет» и получить востребованную профессию ежегодно растет, равно как и количество заключенных выпускниками целевых договоров с нашей компанией.

Наталья Полубенцева, директор Иркутского энергетического колледжа:

- Нужно учиться для того, чтобы потом эффективно и правильно трудоустроиться. И всю свою жизнь получать удовольствие от своей работы. Именно поэтому на каждом дне открытых дверей у нас такое большое количество представителей нашего опорного работодателя, энергохолдинга Эн+, с которым мы давно и плодотворно сотрудничаем.

Гости мероприятия могли принять участие в настоящих электромонтажных работах вместе с опытными энергетиками, провести пусконаладку интеллектуальной системы учета электроэнергии и определить показатели ее качества. Тематическое наполнение поддержанных Эн+ площадок было неслучайным – по этим направлениям в колледжах ведется углубленная подготовка, соответствующая запросу бизнеса.

Кроме того, школьники могли ознакомиться с местами своего будущего трудоустройства в ходе экскурсий. В Иркутской области они заранее посетили производственные объекты компании: Иркутскую и Усть-Илимскую ГЭС, подстанцию Восточную, а также различные ТЭЦ, входящие в Эн+.

«Профессионалитет» предусматривает ускоренный срок обучения — 3,5 года вместо стандартных четырех лет. Отдельный акцент, помимо освоения предметов федерального образовательного стандарта, сделан на углубленном изучении профильных дисциплин и практическом применении знаний. Кроме того, учащиеся могут пройти стажировку на промышленных объектах компании в Иркутской области, а также в «Эн+ ДИДЖИТАЛ», которая отвечает за цифровизацию энергохолдинга.

Студенты, заключившие целевые договоры с Эн+, получают возможность гарантированного трудоустройства по окончании обучения. В 2024 году конкурс в энергетический кластер превысил восемь человек на место.