Госдума приняла в первом чтении поправки в ТК о работе на «удаленке», изменения поддержали в ЗС Приангарья

Депутаты всех фракций Госдумы поддержали законопроект «Единой России», в котором определяется понятие дистанционной работы. Все изменения будут сконцентрированы в главе 49.1 Трудового кодекса. Об этом сообщает пресс-служба «Единой России».

В частности, поправки закрепляют три вида удаленной работы – постоянную, временную и комбинированную. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии – многих сотрудников переводили на удаленку, но при этом такой формат не был закреплен в законе.

Комбинированная удаленная занятость – чередование работы из офиса и из дома. Ранее этих понятий не было в Трудовом кодексе.

Кроме того, поправки закрепляют право работника на удаленке быть оффлайн – то есть, все задачи, которые он по поручению руководства выполняет уже после окончания рабочего дня, будут оплачиваться как сверхурочные.

В документе определено, что дистанционный работник и работодатель могут обмениваться документами в любой удобной для них форме – электронная подпись, которая стоит сейчас порядка четырех тысяч рублей, для этого не понадобится.

В «Единой России» неоднократно подчеркивали, что законопроект направлен на защиту прав работников. При этом в создании проекта поправок участвовали сами работодатели – в итоговом тексте документа учтены пожелания обеих сторон.

Часть подготовленных предложений выходит за рамки изменений в ТК о дистанционной работе, но их обещают учесть при подготовке законопроекта ко второму чтению и нового пакета поправок. В общей сложности из регионов поступило 98 отзывов: 50 – от региональных заксобраний, 48 – от исполнительной власти на местах.

В Иркутской области проект изменений в Трудовой кодекс поддержали депутаты Законодательного собрания. Решение было принято на заседании комитета по социально-культурному законодательству. Ранее на эту тему высказывался заместитель председателя комитета по здравоохранению и социальной защите ЗС Артем Лобков. По его словам, в настоящий момент в основе отношений работодателя и работника в вопросе дистанционной и удалённой работы часто лежат только устные договоренности, а это риск, источник потенциальных конфликтов.

– Законопроект же позволит ввести эти отношения в правовое поле. Кроме этого, сейчас идеальный момент для снятия излишних административных барьеров в законодательстве, – сказал Артем Лобков.

По информации Минтруда Иркутской области, в Приангарье на удаленный режим работы перешли около 46 тысяч человек на более чем 2 тысячах предприятий и организаций.

В «Единой России» рассчитывают, что законопроект в третьем окончательном чтении примут в осеннюю сессию Госдумы, чтобы он начал работать с 1 января 2021 года.