Во время летних каникул дети, родители которых трудятся в ОАО «Ангарскцемент», отдыхают в оздоровительных лагерях «Звездный», «Юбилейный», «Здоровье», «Лукоморье». Работникам горного передела комбината – «Карьера Перевал» (Слюдянка) – предлагают детские путевки в санаторно-оздоровительный лагерь «Соболек». Всего благодаря финансовой поддержке предприятия в этом году приобретены путевки для 59 мальчишек и девчонок, 26 из них уже вернулись домой.
«Формируя бюджет по социальной программе ОАО «Ангарскцемент» на предстоящий год, мы собираем заявки от коллег – они указывают, в какой лагерь и когда хотели бы отправить своего ребенка. Важно, что работники завода оплачивают только 20% стоимости путевки, – объясняет Бэла Курбатова, инженер по организации и нормированию труда отдела оплаты труда ОАО «Ангарскцемент». – Перед началом летнего сезона заключаем договоры с проверенными и надежными организациями, отдавая предпочтение тем из них, которые обеспечивают детям комфорт, безопасность, хорошее питание, проводят интересные мероприятия. Так, мы долго присматривались к «Лукоморью»: в 2014-м приобрели четыре путевки в этот лагерь, а в текущем году отправили туда уже 11 детей, и все они остались довольны отдыхом».
«Лукоморье» – небольшой лагерь, расположенный вблизи села Савватеевка (30 км от г. Ангарска) в сосновом бору. На территории учреждения находится уникальный парк деревянных скульптур, ежегодно весной здесь проходит международный фестиваль зодчества. «Моя дочь Даша никогда не отдыхала в детских лагерях. В этом году решились отправить ее на «Лукоморье». Вся семья переживала, понравится ли Даше там, – рассказывает Светлана Баташева, менеджер по персоналу отдела управления персоналом ОАО «Ангарскцемент». – Приятные сюрпризы начались уже на месте сбора детей у автобуса. Подопечных встречали директор лагеря и воспитатели. Родителям они раздали номера своих сотовых телефонов. А водитель помог ребятам погрузить вещи и комфортно разместиться. Неудивительно, что адаптация Даши прошла быстро и успешно. Она позвонила нам только вечером второго дня. Оказалось, для детей в лагере предусмотрено столько интересных занятий, что им некогда скучать».
Каждый день на «Лукоморье» проходят культурно-массовые и спортивно-туристические мероприятия. Работают кружки тестопластики, квиллинга, хореографии, спортивные секции. Также на базе лагеря открыта школа верховой езды, проходят занятия по велотуризму, рафтингу, сигвею. Восторг у мальчишек и девчонок вызывает и «Пилигримм» – спортивная веревочная трасса, расположенная высоко между деревьями.
«Содействие в организации летнего отдыха детей работников – одно из приоритетных направлений социальной политики нашего предприятия. Так, из года в год комбинат помогает сотрудникам приобрести путевки в детские оздоровительные лагеря, оплачивая большую часть их стоимости, – комментирует Дмитрий Донской, директор ОАО «Ангарскцемент» по персоналу. – Для нас важно, чтобы ребятишки и родители получили заряд хорошего настроения на целый год».
По сообщению пресс-службы ОАО «Ангарскцемент»
РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, объявляет о начале акции «Зеленая волна», которая проходит ежегодно и объединяет сообщество корпоративных и городских волонтеров в стремлении благоустраивать и делать комфортнее города ответственности.
|
|
Свыше 9240 супермаркетов, кафе и ресторанов Иркутской области подключили сервис Сбера «Оплата улыбкой», сообщает пресс-служба банка. С его помощью клиенты могут расплатиться на кассе не только наличными, картой или смартфоном, но и улыбкой – по биометрии.
|
|
Предприниматели Иркутской области активно подключают бесплатный сервис СберЧаевые. За первый квартал текущего года эта услуга стала доступна в 81 заведении региона, сообщает пресс-служба Сбера.
|
|
Александр Ведяхин анонсировал серию научных лекций по искусственному интеллекту, сообщает пресс-служба Сбера. Ведущие эксперты и CEO компаний расскажут о последних трендах в сфере технологий ИИ в городах страны – от Калининграда до Южно-Сахалинска.
|
|
В Иркутске завершился финал гран-при корпоративного клуба «Шахматный разряд» группы компаний Эн+. В соревнованиях приняли участие более 200 сотрудников энергетического холдинга из разных городов.
|
|
|