Сбер предлагает новый продукт для российских компаний, которые заботятся о самочувствии своих сотрудников. Программа «Корпоративное здоровье» разработана компанией СберЗдоровье, сообщает пресс-служба компании.
Это не просто медицинская программа поддержки сотрудников, а комплексный профессиональный сервис, отвечающий всем требованиям повестки устойчивого развития. «Корпоративное здоровье» реализуется в три этапа. На первом этапе анализируется текущая ситуация со здоровьем и благополучием сотрудников, выявляются проблемы и зоны роста и разрабатывается комплекс мер по улучшению ситуации.
Второй этап – реализация намеченной программы. Для этого компания выбирает оптимальный для себя комплекс услуг СберЗдоровья. В зависимости от задач и возможностей предприятия он может включать безлимитные онлайн-консультации с врачами и психологами, приёмы врачей в клиниках по всей России, анализы и обследования, госпитализацию, стоматологию, выезд врача на дом, семейный доступ к онлайн-консультациям и приёмам в клиниках для взрослых и детей, тонометры на рабочих местах, мониторинг состояния здоровья сотрудников и прочее.
СберЗдоровье полностью сопровождает программу на всех этапах: обучает сотрудников, проводит вебинары по медицинским темам, контролирует прохождение лабораторных чекапов работниками компании, создает на основе данных врачей персональные карты здоровья с рекомендациями.
На третьем этапе составляется финальный отчёт и разрабатывается общая карта здоровья компании. В неё входит и анализ уровня заболеваемости на предприятии, и статистика проблем, и оценка предрасположенности к профзаболеваниям, и замер уровня удовлетворённости сотрудников изменениями в соцпакете и многое другое.
– Здоровье сотрудников – это важная часть ESG-повестки. «Корпоративное здоровье» объединяет компетенции и технологии индустрии здоровья Сбера и широкий опыт реализации ESG-проектов. Программа повышает привлекательность компании как работодателя, помогает экономить ресурсы, сокращать сроки больничных и укреплять здоровье сотрудников. В рамках пилотного проекта продукт внедрялся в компаниях с разной численностью персонала и показал прекрасные результаты: работникам стало проще и удобнее получать квалифицированную медицинскую помощь, а бизнес получил прямую выгоду за счет повышения удовлетворенности сотрудников. Кроме того, теперь этим компаниям будет проще удерживать и легче привлекать специалистов. Согласно исследованиям Сбера, при выборе работодателя для 25% соискателей большое значение имеет наличие хорошего соцпакета и качественного медицинского обслуживания, – заявил старший вице-президент по ESG Сбербанка Татьяна Завьялова.
Свыше 12,3 тысячи супермаркетов, кафе и ресторанов в Иркутской области, Бурятии, Якутии и Забайкалье подключили сервис Сбера «Оплата улыбкой». Об этом сообщает пресс-служба банка.
|
|
Предприниматели Иркутской области, Забайкальского края, республик Бурятия и Якутия активно подключают бесплатный сервис СберЧаевые. За первый квартал этого года эта услуга стала доступна в 200 заведениях регионов, сообщает пресс-служба Сбера.
|
|
СберСтрахование в упрощённом порядке урегулирует убытки клиентов, имущество которых пострадало от пожаров в Иркутской области. Об этом сообщает пресс-служба Сбера.
|
|
Накануне Всемирного дня охраны труда в администрации Братска подвели итоги ежегодного городского конкурса на лучшую организацию работы в этой сфере. На круглом столе победителям вручили дипломы и сертификаты, сообщает пресс-служба БрАЗа.
|
|
Юрлица теперь могут открыть обезличенные металлические счета онлайн в интернет-банке СберБизнес, сообщает пресс-служба Сбера.
|
|
|