По инициативе Подкомитета торгово-промышленной палаты РФ по лизингу и Совета НП «ЛИЗИНГОВЫЙ СОЮЗ» было принято решение о создании Экспертного совета по управлению персоналом НП «ЛИЗИНГОВЫЙ СОЮЗ» (далее Экспертный совет). В состав Экспертного совета вошла и начальник отдела управления персоналом ООО «Балтийский лизинг» Татьяна Онилова.

Цель Экспертного совета заключается в том, чтобы обеспечить эффективное взаимодействие участников лизинговой деятельности по вопросам управления персоналом и способствовать развитию профессионального сообщества в лизинговой отрасли.
Экспертный совет является консультативным органом и планирует сфокусироваться на взаимодействии с учреждениями государственной власти, научными организациями и бизнесом по вопросам кадрового обеспечения лизинговых организаций. В рамках Экспертного совета будут обсуждаться и готовиться предложения по внесению изменений в законодательные акты в области трудовых отношений, обзоры рынка труда (в том числе по заработным платам), а также мониторинги состояния и динамики развития кадрового ресурса в лизинговой отрасли. Особое внимание будет уделяться вопросам взаимодействия с профильными вузами по привлечению молодых специалистов в отрасль.
«Современный лизинговый рынок труда перегрет – найти и удержать квалифицированные кадры становится всё сложнее, часто это связано с переманиваем сотрудников конкурентами. Кроме того, работодатели сталкиваются с проблемой поиска молодых специалистов. Созданный Экспертный совет призван консолидировать усилия лизингового сообщества для решения данных вопросов. Наша задача – разработать и внедрить лучшие HR-практики и стратегии в лизинговые компании с учётом специфики отрасли», - говорит Татьяна Онилова.
Напомним, что Татьяна Онилова в HR более 20 лет, в команде «Балтийского лизинга» с 2005 года. Татьяна постоянный участник и спикер HR-конференций, ведущий семинаров и мастер-классов в области управления персоналом. Недавно в интервью для портала «РБК Компании» Татьяна рассказала о том, как этично завоёвывать доверие соискателей и сохранять таланты в условиях конкурентного рынка труда.