В России запретят расторгать трудовые контракты с работниками, мобилизованными на СВО |
| ИА БайкалИнформ | |||||||||||||||
| 26.01.2024 08:40 | |||||||||||||||
|
Российские работодатели не смогут расторгать срочные трудовые договоры с мобилизованными и участниками СВО, которые занимают государственные должности. Такой закон Госдума приняла 25 января, пишет «».
Авторы проекта отметили, что большинство госслужащих работает по срочному трудовому договору, и данные поправки «обеспечат автоматическое продление срочных трудовых контрактов с мобилизованными и гарантированно сохранят за ними рабочие места». Проект предлагает приостановку течения сроков срочных служебных контрактов госслужащих и их возобновление после того, как человек вернулся, отслужив в рядах ВС РФ или Росгвардии. Период, на который будет возобновлен служебный контракт, предлагается установить равным остатку на момент его приостановления. При этом все приказы о расторжении трудовых договоров, изданные после 21 сентября 2022 года с госслужащими, которые ушли на фронт, будут признаны недействительными. Нормы, однако, не будут действовать в отношении тех, кто был принят на заведомо временную работу, и период этой работы закончился, а также в отношении тех, кто был взят для замещения другого отсутствующего работника. Добавим, что в 2022 году был принят закон о сохранении за мобилизованными, контрактниками и добровольцами рабочих мест на время участия в боевых действиях, но действующие нормы все еще позволяли уволить работников, призванных по мобилизации или отправившихся для участия в СВО добровольно. Поэтому понадобились дополнительные меры, уточнили авторы инициативы.
Метки: |
- Житель Усть-Илимска пытался угнать «Жигули», но машина отказалась его везти
- Два автобуса столкнулись в Иркутске
- В Чите 9 детсадовских групп и 25 классов закрыли из-за ОРВИ
- В Госдуме пришли к консенсусу по закону о Байкале – в ближайшее время документ рассмотрят во втором чтении
- Экс-ректор ИГУ Александр Смирнов ушел из жизни 3 декабря


