Каждый четвертый работник в Иркутской области не считает текущее место работы постоянным

12.07.2022

Практически каждый четвёртый работник в Иркутской области (23%) не воспринимает свое текущее место работы как постоянное, и не планирует в своей нынешней компании задерживаться надолго.

Служба исследований hh.ru провела опрос среди иркутян и узнала, работники каких сфер и профессий меньше всего держаться за нынешнюю работу, а также какие факторы считают главными при поиске нового работодателя.

В разрезе профессий и областей выяснилось, что меньше всего держатся на свои рабочие места представители рабочих профессий – каждый третий в сфере (32%).

Также низка лояльность к текущему месту работу у работников из сферы туризма и ресторанно-гостиничного бизнеса, продаж и управления персоналом – в этих направлениях свою работу как временную воспринимают по 30% опрошенных. Близко к этим сферам – область маркетинга и рекламы, сфера безопасности и закупок (по 29% опрошенных заявили, что не рассматривают свою работу как постоянную в этих сферах).

С другой стороны, меньше всего «текучка» кадров наблюдается в сфере добычи сырья и медицины.

Примечательно также и то, что доля мужчин среди тех, кто меньше держится за свое рабочее место, выше, чем женщин.

Стоит отметить ответы опрошенных по их статусу. Так, среди руководителей лишь 16% воспринимают свою работу как временную, в то время как респонденты уровня «специалист» чаще отмечали факт временности своей текущей работы (26%).

По итогам опроса выяснилось, что молодые соискатели в возрасте от 18 до 24 лет, как правило, меньше держатся за текущую работу и достаточно легко с ней расстаются. Так, почти 40% опрошенных молодых специалистов заявили, что не планируют задерживаться на нынешней своей работе.

Аналитика опроса также показала, что чем старше были респонденты, тем меньше становится доля тех, кто воспринимал свою текущую работу как временную. Так среди старшего поколения 55 лет и старше доля таких ответов составила лишь 12%.

Между тем важно понять, что именно привлекает иркутян в работодателях. Опрос показал, что главный фактор, на который обращают внимание соискатели-иркутяне — уровень предлагаемой заработной платы, 88% соискателей оценивают привлекательность работы и работодателя, прежде всего, по нему.

Второй по значимости фактор – месторасположение (62%). Третий критерий – корпоративное обучение профессиональным навыкам (59%).

ИА Телеинформ

-

Новости экономики и бизнеса

Некоторые виды топлива подешевели в Приангарье в январе

В Иркутской области к концу января подешевели некоторые виды автомобильного топлива, сообщает Росстат.

 
Первое место в рейтинге работодателей России от HeadHunter занял Сбер

Сбер вновь признан лучшим работодателем России по версии HeadHunter, сообщает пресс-служба Сбербанка.

 
Дипломом «Рейтинга хозяйствующих субъектов» отмечен БрАЗ

Братский алюминиевый завод стал победителем регионального «Рейтинга хозяйствующих субъектов». Награды по итогам 2021 года вручил губернатор Иркутской области Игорь Кобзев, сообщает официальный сайт областного правительства.

 
Первые кредиты по госпрограмме «Промышленная ипотека» начал выдавать Сбер

Сбер начал выдавать кредиты в рамках государственной программы «Промышленная ипотека», сообщает пресс-служба банка.

 
Минсельхоз Иркутской области и Ростсельмаш подписали соглашение о сотрудничестве

В рамках 21-ой Международной выставки оборудования для производства молока и молочной продукции «DairyTech», которая проходит в Москве, министр сельского хозяйства Иркутской области Илья Сумароков и первый заместитель генерального директора Ростсельмаш – директор центра продаж, маркетинга и сервиса Алексей Швейцов подписали соглашение о сотрудничестве, сообщает пресс-служба регионального правительства.

 

Леонид Корытный - о проблемах Байкала

Видеосюжеты
Сергей Шмидт: Срок