Конкурс инновационных проектов «Новое звено-2010» стартовал на ВСЖД

Ежегодный конкурс инновационных проектов молодежи ОАО «РЖД» «Новое звено-2010» стартовал на ВСЖД. По сообщению пресс-службы ВСЖД – филиала ОАО «РЖД», конкурс направлен на активизацию молодежи и вовлечение ее в процесс инновационного развития компании, повышение эффективности деятельности ОАО «РЖД». Проводится с использованием современной информационной «Системы 4i». В рамках конкурса у молодых работников и специалистов ВСЖД, студентов, аспирантов и преподавателей отраслевых железнодорожных вузов до 30 лет есть возможность разработать и реализовать собственный проект, который при успешном прохождении всех этапов может быть реализован на практике. Проекты подразделяются на следующие типы: производственно-технические, организационные, управление персоналом и социальное развитие, корпоративные коммуникации. На первом этапе команда из двух-трех человек должна зарегистрироваться и научиться работать в «Системе 4i», которая есть на портале ОАО «РЖД», изучить учебно-практический курс «Управление проектами» и разработать свой проект. Готовый проект нужно разместить в «Системе 4i», где все зарегистрированные пользователи смогут высказать свое мнение. На втором этапе эксперты определят проекты, которые будут участвовать в презентационном туре, который пройдет в рамках IV ежегодного Слета молодежи ОАО «РЖД». Конкурсная комиссия, в которую входит руководство компании, выявит победителей. Самые лучшие проекты будут реализованы, а их авторы в качестве награды получат стажировки и обучение в российских и зарубежных вузах. Справка: В этом году в Северомуйском железнодорожном тоннеле будет внедрена современная энергосберегающая система освещения с интеллектуальной системой управления – это проект молодого специалиста Таксимовской дистанции электроснабжения ВСЖД Алексея Войлошникова, который стал призером конкурса. Его проект получил поддержку руководства ОАО «РЖД» и сейчас реализуется на производстве. Всего за два года проведения конкурса в нем приняло участие более 120 молодых сотрудников, разработано 246 проектов, из которых 40 финалистов получили организационную и финансовую поддержку руководства компании. Например 64 автора проектов-победителей прошли стажировки в ведущих железнодорожных компаниях Германии и Испании. В 2009 году лучшие участники конкурса «Новое звено» в составе передовой группы молодежного кадрового резерва прошли специализированную обучающую программу, по итогам которой 30 человек включены в резерв президента ОАО «РЖД».