РУСАЛ повышает премии и иные выплаты своим сотрудникам

ИА БайкалИнформ   
22.11.2023 23:50

С ноября 2023 года РУСАЛ вводит для рабочих дополнительное премирование в размере от 7 до 12% от заработной платы.

Как сообщает пресс-служба ИркАЗа, первая дополнительная выплата сотрудникам завода будет перечислена уже в декабре 2023 года. Далее премирование будет осуществляться ежеквартально. Помимо роста заработной платы компания увеличит дотацию на питание, компенсацию стоимости путевок для работников и их детей, а также социальные выплаты, например, на первоклассников.

Дмитрий Дрягин, председатель Рабочего совета Иркутского алюминиевого завода компании РУСАЛ:

– Для наших заводчан очень важно, что в самые тяжелые времена для компании, РУСАЛ понимает, что важно вводить дополнительные меры поддержки для рабочих, тем более сейчас, когда цены на всё постоянно повышаются. Основатель компании Олег Владимирович Дерипаска всегда говорил о том, что люди – это главное.

Напомним, что из-за замедления и стагнации во многих западных экономиках мировые цены на алюминий упали до многолетних минимумов. РУСАЛ переживает сложные времена из-за давления недружественных стран, неблагоприятной мировой конъюнктуры и растущих налогов. Австралия запретила, а Ирландия ограничила поставки ключевого сырья для алюминиевого производства — глинозема. Украина национализировала один из ключевых активов РУСАЛа — Николаевский глинозёмный комбинат. Рынок США стал практически не доступен для продукции компании из-за ввода рекордных пошлин на поставки алюминия и производных из него.

Алексей Тенигин, глава города Шелехова:

– ИркАЗ – градообразующее предприятия, практически каждая семья Шелехова напрямую или косвенно связана с заводом. Как глава города приветствую то, что на фоне сложной экономической ситуации РУСАЛ принял пакет решений, которые позволят повысить выплаты своим работникам. Не смотря на негативные факторы, РУСАЛ поднимал заработные платы на предприятиях в марте 2022 года — на 10%. В 2021 году повышение происходило дважды: в феврале до 20% и в сентябре — ещё на 10%. Очередной мерой поддержки коллективов стало нынешнее решение о дополнительных выплатах.

Для справки: РУСАЛ реализует комплексную социальной программу для сотрудников компании. В социальный пакет входят ежегодная премия в размере до 100% от средней заработной платы, компенсация до 90% стоимости санаторно-курортных путевок для сотрудников и их детей, финансовая поддержка в различных жизненных ситуациях, дотации на питание.

Новости компаний

Сбер начал выдавать «Семейную ипотеку на вторичное жилье» на Домклик с 1 апреля

С 1 апреля Сбер запустил выдачи кредитов по программе «Семейная ипотека на вторичное жилье» на Домклик, сообщает пресс-служба банка.

 
25 лет РУСАЛу: территория ответственности – Братск

РУСАЛ, основанный в 2000 году Олегом Дерипаской, отмечает 25-летие. Все эти годы один из крупнейших в мире производителей алюминия также реализует различные социальные инициативы на территориях ответственности, в том числе в Братске. Компания инвестирует в развитие инфраструктуры, улучшение качества жизни и поддержку благотворительных проектов.

 
Сбер снизил ставки по нескольким ипотечным программам на Домклик с 1 апреля

С 1 апреля Сбер cнизил ставки по нескольким рыночным ипотечным программам на Домклик, сообщает пресс-служба банка.

 
Сбер поддержал новую схему финансирования ВСМ. ФНБ выделит средства банкам для кредитования проекта

Сбер поддержал решение Правительства о предоставлении средств Фонда национального благосостояния (ФНБ) для проекта высокоскоростной магистрали (ВСМ) через субординированные депозиты банков, сообщает пресс-служба Сбербанка.

 
Сбер выдал более 40 тысяч ипотечных кредитов в Иркутской области, Бурятии, Забайкалье и Якутии за 2024 год

В 2024 году Байкальский банк Сбера выдал жителям Иркутской области, Забайкалья, Бурятии и Якутии 40 580 ипотечных кредитов, сообщает пресс-служба банка.

 

О жизни в Китае рассказ

Видеосюжеты
Сергей Шмидт: Срок