РУСАЛ разработал программу трансформации культуры безопасности

2025 год объявлен в РУСАЛе годом повышения культуры безопасности труда. На Братском алюминиевом заводе планируется совершенствовать алгоритмы безопасности производственных процессов, особое внимание будет уделено стимулированию персональной и коллективной мотивации к соблюдению требований в области охраны труда.

Как сообщает пресс-служба БрАЗа, ежегодно на охрану труда Компания направляет крупные суммы. Например, в 2024 году общее количество затрат по охране труда на БрАЗе составило порядка 436 миллионов рублей. В расчете на одного работника - 105 тысяч рублей. Металлурги БрАЗа ежегодно проходят медицинское обследование, на производстве проводят экспертизу промышленной и противопожарной безопасности. Постоянно обучают и сотрудников, которые проходят курсы повышения квалификации. Кроме того, работников обеспечивают молоком, пектином и бутилированной водой.

Культура безопасности труда, заложенная при основании РУСАЛа Олегом Дерипаской, продолжает оставаться одной из основных политик компании.

- В Компании на 2025 год разработана программа трансформации культуры безопасности, на ее основе мы будет создавать заводскую программу и реализовывать ее, поэтому принимаются любые предложения от коллег – организационного, технического плана, - рассказал начальник ООТиПБ БрАЗа Алексей Емшанов. - Жизнь человека и его здоровье превыше производственных достижений и экономических результатов. Если существует угроза жизни, прекращаются любые работы - это позиция Компании, и сотрудники отдела охраны труда действуют в ее рамках. Кроме этого, в работе мы стремимся к исключению травматизма, риска возникновения аварий, пожаров, предотвращению возникновения случаев профессиональных заболеваний, постоянному совершенствованию рабочих мест для повышения уровня безопасности.

Значительную часть бюджета направляют на средства индивидуальной защиты. Все они, будь то респиратор, щиток электролизника или огнестойкий костюм соответствуют требованиям государственных стандартов и проходят предварительные испытания в «полевых» условиях Братского и других алюминиевых заводов РУСАЛа.

При выборе средств защиты и спецодежды учитывается мнение металлургов. Каждый работник может обратиться в отдел по охране труда и промышленной безопасности с предложениями по их совершенствованию. Все предложения рассматриваются на заводском комитете. Ежегодно проводится тендер, где выбираются поставщики спецодежды, обуви и других видов средств защиты.

- Наша цель - добиться работы завода без травматизма и несчастных случаев, - рассказал Алексей Емшанов. - Нужно менять сознание людей, чтобы у них было понимание, что забота о безопасности работ - дело не только руководителей и сотрудников отдела охраны труда, а обязанность всех, кто трудится на заводе.

Еще одно направление работы - выведение работников из вредных условий труда. Так, c 2021 года машинисты крана на участке разгрузки сырья в Дирекции по анодной массе могут управлять рабочими процессами дистанционно, из оборудованного помещения операторской. На каждом грейферном кране смонтированы видеокамеры, которые снимают картинку высокой четкости. А в помещении операторской оборудованы рабочие мест для машинистов, каждое из которых оснащено пультом управления и мониторами. В результате сотрудники были выведены из вредных условий труда.