«Хрустальную пирамиду» за лучшие образовательные и HR-проекты получил Сбер

По инф. ИА Телеинформ   
26.10.2022 23:53

Сбер получил сразу шесть наград всероссийской премии «Хрустальная пирамида» – это рекорд за всю историю участия банка в этом конкурсе. Эксперты премии отметили номинациями образовательные и HR-проекты банка и его дочерних компаний, сообщает пресс-служба банка.

  • Платформа «Пульс» – первое место в номинации «HR-решение года».

«Пульс» – на 100% отечественное ПО, автоматизирующее полный цикл ключевых HR-процессов: привлечения, обучения, целеполагания, карьеры и развития сотрудников. Продукт адаптирован для работы с любого устройства, включая смартфоны и планшеты, доступен пользователям в режиме 24/7. Платформа победила в «Хрустальной пирамиде» второй год подряд: в 2021 году проект стал первым в номинации «Технологическое решение года».

  • Совместный проект Sber Private Banking и Российской экономической школы – первое место, номинация «Корпоративное обучение года».

Эксперты Сбера и РЭШ первыми в России внедрили международные программы по управлению благосостоянием Associate Wealth Manager (AWM) и Certified International Wealth Manager (CIWM). Они готовят и сертифицируют специалистов, которые помогают клиентам инвестировать, планировать бюджет и эффективно распоряжаться собственным капиталом.

Также призовые места получили:

  • «Школа 21» – второе место, номинация «Лучший проект по развитию человеческого капитала».

В школе программирования от Сбера любой человек старше 18 лет может получить востребованное ИТ-образование. Тематика: алгоритмы, графика, Unix, web, мобильная разработка, кибербезопасность, сетевые технологии, Big Data, искусственный интеллект и многое другое. Методика обучения – «Равный равному» (peer-to-peer): без менторов, лекций и оценок. Здесь идёт только индивидуальная или коллективная работа над проектами. Образование и опыт работы не важны, чтобы поступить, для более половины участников обучение в проекте – это первый опыт программирования. Обучение в «Школе 21» бесплатное и проходит в офлайн-режиме. Кампусы открыты в Москве, Казани и Новосибирске, скоро появятся и других городах. Сегодня в школе учится больше 3,5 тысячи человек. Из них 1,2 тысячи уже трудоустроены в крупных ИТ-компаниях и стартапах страны.

  • Ситуационная игра «ESG: выбирая будущее» – второе место, «Лучший проект/программа по вовлечению молодёжи в позитивные изменения», а также специальный приз «ESG с человеческим лицом».

Герой игры получает от искусственного интеллекта прогноз, какие технологии появятся через 50 лет. Возможны два варианта будущего. В первом не хватает еды и других ресурсов, окружающая среда загрязнена, животные и растения вымирают. Во втором человек и природа живут в гармонии. Задача игрока – не допустить негативного сценария. Для этого он решает различные ESG-задачи, и в итоге его знания по теме углубляются.

  • СберУниверситет – третье место, номинация «Лучший корпоративный университет года».

В 2022 году СберУниверситет отметил 10-летие. В нём обучился уже миллион человек – и очно, и онлайн. Сотрудники Сбера и две тысячи компаний-партнёров могут пройти 500 с лишним образовательных программ, и каждый год они обновляются на 30−40%. Здесь преподаёт 340 человек, благодаря опыту и знаниям которых университет получил больше 20 российских и международных наград.

  • Образовательный маркетплейс Edutoria – третье место, номинация «Технологическое решение года».

На отечественной онлайн-платформе Edutoria люди приобретают важные сегодня навыки, повышают квалификацию и осваивают новые профессии. Компании и эксперты бесплатно размещают здесь свои курсы и могут монетизировать свои знания. На платформе размещены материалы ведущих поставщиков: СберУниверситета, GeekBrains, Otus, ИКРА, Novikov School, Moscow Business School и других. Спецпроект «Муза» запустили специально для тех, кто хочет развиваться в области культуры, искусства и креативных индустрий.

СПРАВКА:

Ежегодную премию «Хрустальная пирамида» основали в 2011 году оргкомитет саммита HR-директоров вместе с Российским союзом промышленников и предпринимателей. Она помогает делиться опытом управления компаниями и людьми и поощряет организации, которые внедряют передовые HR-методы и технологии.

ИА Телеинформ

Новости компаний

Генеральным партнером всероссийской акции «Библионочь» стала компания Эн+

Энергетический холдинг Эн+ стал основным партнером 13-го ежегодного национального просветительского мероприятия «Библионочь», которое состоится 20 апреля. Тема мероприятия в 2024 году - «Читаем всей семьей».

 
Александр Карелин посетил стройплощадку нового производства БрАЗа

Легендарный борец, сенатор Совета Федерации Александр Карелин во время своего визита в Братск посетил промышленную площадку Братского алюминиевого завода.

 
РУСАЛ начал разработку экологичного алюминиево-скандиевого сплава для автопрома

РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, приступил к разработке нового алюминиево-скандиевого сплава для производства колесных дисков. Сплав позволит производить сверхлегкие колеса в премиальном сегменте.

 
Сбер: мошенники представляются полицейскими, получают доступ к Госуслугам и берут займы в МФО

Мошенники усовершенствовали схему, при реализации которой они получают кредиты в микрофинансовых организациях с помощью учётной записи людей на Госуслугах. Теперь злоумышленники начали совершать видеозвонки и предъявлять поддельные документы, сообщает пресс-служба Сбера.

 
Завод по производству ЖБИ для панельных домов строят в Чите, он обеспечит 120 рабочих мест

В Чите строится новый завод «Новин» по производству железобетонных изделий для крупнопанельных домов. Он обеспечит больше 120 рабочих мест. Этот проект финансирует проект Сбер, сообщает пресс-служба банка.

Метки:
 

История Оксаны Костиной, художественная гимнастика

Видеосюжеты
Сергей Шмидт: Срок