«Мечел» изменил структуру управления

ОАО «Мечел», ведущая горнодобывающая и металлургическая компания, сообщает об официальном завершении создания системы дивизионального управления операционной деятельностью компании. Деятельность по сегментам полностью передается в ведение управляющих компаний.
В результате планомерной работы, начавшейся в 2008 году, были созданы и показали способность эффективного управления своими участками деятельности следующие управляющие компании:

«УК Мечел-Майнинг», под руководством Бориса Никишичева, отвечает за управление деятельностью горно-рудного дивизиона. «УК Мечел-Сталь», под руководством Андрея Дейнеко, отвечает за управление деятельностью металлургического дивизиона. «УК Мечел-Ферросплавы», под руководством Геннадия Овчинникова, отвечает за управление деятельностью ферросплавного дивизиона. «Мечел-Энерго», под руководством Виктора Гвоздева, отвечает за управление деятельностью энергетического дивизиона. «УК Мечел-Транс», под руководством Александра Стародубова, отвечает за управление деятельностью логистического блока.

В результате этих преобразований операционная деятельность по сегментам полностью передается в ведение управляющих компаний, сообщает пресс-служба ОАО «Мечел». Руководство компании оставляет за собой контроль показателей операционной и финансовой деятельности дивизионов группы, а также стратегическое управление финансовой политикой, крупными слияниями и поглощениями, стратегическим партнерством с другими компаниями, программой капвложений и рядом других.

Успешный выход компании «Мечел» из мирового финансово-экономического кризиса стал еще одним подтверждением эффективности дивизиональной системы управления, позволяющей оперативно реагировать на любые движения рынка и предоставляющей операционную гибкость в принятии решений непосредственно руководству каждого дивизиона или блока. Так, металлургический дивизион «Мечела» стал первым в России, кто вышел на полную загрузку мощностей после кризиса, компании удалось значительно нарастить объемы добычи угля, добиться прибыльности предприятий ферросплавного дивизиона и повысить эффективность энергетических активов группы за счет централизации управления.

В связи с тем, что выстраивание структуры дивизионального управления завершено и ее работоспособность и интеграция со стратегическим руководством ОАО «Мечел» признаны эффективными, компанию покидает старший вице-президент Владимир Полин, чья должность будет упразднена.