Подлежит уголовной ответственности

15.07.2010 14:25

Работодатель, который не восстанавливает уволенного сотрудника на работе по решению суда, может быть привлечен к уголовной ответственности, доказали сотрудники компании «Личный Адвокат».
– Для того, чтобы привлечь работодателя к ответственности, необходимо просто обратиться с соответствующим заявлением в службу судебных приставов, – говорит директор компании «Личный Адвокат» Валерий Токарев. – На прошлой неделе мы обращались с таким заявлением по делу нашего клиента. Его незаконно сократили. Суд, в который мы обращались, признал сокращение незаконным и постановил восстановить нашего клиента на работе и выплатить ему положенные компенсации. Но работодатель не исполнил судебного решения.

Сейчас, после того, как о неисполнении судебного решения осведомили Федеральную службу судебных приставов, нерадивого работодателя привлекут к уголовной ответственности. А для других работодателей это дело послужит уроком.

Если вам необходима консультация специалистов или юридическое сопровождение бизнеса – обращайтесь в компанию «Личный Адвокат»: Иркутск, ул. Грязнова, 3,

тел.: 34-23-83, сайт: www.liadvo.ru

 

Владислав Толстов - книжный рецензент

Видеосюжеты
Сергей Шмидт: Срок