|
Расширенное заседание комиссии по вопросам науки и образования на тему «Новая система оплаты труда работников образования» провела Общественная палата Иркутской области. Участникам мероприятия рассказали о принципах построения новой системы оплаты труда работников областных образовательных учреждений.
«Новая система оплаты труда вводится для повышения заработной платы педагогических работников, производительности труда, качества услуг образовательных учреждений и других целей», — сообщил заместитель министра образования Иркутской области Борис Михайлов.
Новая система оплаты труда отличается тем, что распределение должностей осуществляется в зависимости от квалификации сотрудников и требований, предъявляемых к должности, а не единой тарифной сеткой.
Заработная плата работника образовательного учреждения рассчитывается из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Оклад, повышающие коэффициенты и компенсационные выплаты составляют базовую часть оплаты труда — 75%. Стимулирующие выплаты — 25% устанавливает руководитель учреждения с учетом рекомендаций специально созданной комиссии.
Компенсационные выплаты полагаются работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за сверхурочную работу.
Компенсационные выплаты в образовании полагаются за такие сложные условия труда как работа в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, школ для детей и подростков с девиантным поведением. Неблагоприятные условия труда — это работа с химическими реактивами и вредными веществами.
Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
В 2010 году на новую систему оплаты труда перешли четыре школы: по две в Братске и Усть-Илимске. С января 2011 года ситуация кардинально изменилась: на новую систему оплаты труда перешли все школы Ангарского МО, Жигаловского, Усольского районов. В Иркутске этот показатель составил 22%.
С 1 сентября 2011 года к нововведениям планируют перейти 78% школ Иркутска, 82% — Усолья-Сибирского, 94% — Шелеховского района и др.
Согласно нововведениям, с 1 сентября 2011 года средняя заработная плата учителей должна быть поэтапно доведена до средней зарплаты по экономике по Иркутской области, т.е. до 21 700 рублей. С 1 сентября 2011 года минимальный оклад учителей будет повышен с 3 740 до 4 510 рублей. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию за высшую квалификационную категорию составит 50% вместо 20%, первую категорию — 30% вместо 12%. Кроме того, предусмотрены выплаты молодым специалистам до 29 лет: 30% — до 3 лет работы, 20% — до 5 лет, 10% — до 7 лет.
Из федерального бюджета из федерального бюджета на «модернизацию системы общего образования и повышения заработной платы учителей» будет выделено 120 млрд. рублей, из них 20 млрд. — в 2011 году, 60 млрд. — в 2012, 40 млрд. — 2013 г. Будут перечислены субсидии субъектам Федерации. Размер субсидии рассчитывается с учетом количества обучающихся в общеобразовательных учреждениях и уровня бюджетной обеспеченности субъекта РФ.
Субсидия предоставляется на приобретение оборудования, транспортных средств, развитие школьной инфраструктуры, модернизацию базовых общеобразовательных учреждений, повышение квалификации и переподготовку учителей. Субвенции не могут быть направлены на заработную плату, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт зданий.
По итогам мероприятия заместитель председателя по науке и образованию Леонид Выговский довел до сведения, что поскольку на заседании комиссии поступили вопросы от педагогов Ангарска, решено провести выездное заседание комиссии с приглашением представителей школ в целях общественного контроля внедрения новой системы оплаты труда в Ангарске в сентябре-октябре.
|
