Сотрудники предприятий РУСАЛа учатся по системе функциональных академий |
| Ольга Шарипова | |||||||||||||||
| 22.02.2016 17:45 | |||||||||||||||
|
Порядка 100 сотрудников Братского алюминиевого завода компании РУСАЛ в 2015 году прошли обучение в рамках функциональных академий. На организацию образовательного процесса, участие в выставках и конференциях было выделено около 5 млн рублей.
Функциональные академии – система обучения персонала по направлениям, которые необходимы предприятиям компании. Первоначально курсы повышения квалификации организовывали для работников основного производства, теперь новые знания получают экологи, лаборанты, метрологи, энергетики, юристы, финансисты и другие. «Мы сотрудничаем со многими вузами и другими учебными заведениями, – говорит и. о. начальника отдела развития персонала БрАЗа Иван Семенченко. – Каждая обучающая организация старается составить программу с учетом нашей специфики, то есть с акцентом на производство алюминия. В прошлом году работники завода повысили квалификацию в рамках 11 функциональных академий». Сотрудники БрАЗа проходили обучение в том числе и за границей, провайдером курсов была фирма «HOESCH Metallurgie Gmbh». Лаборант химического анализа ЦЗЛ Екатерина Сафонова стала слушателем курса «Анализ чистоты металла методом PoDFa» в Квебеке. Мастер литейного отделения №3 Максим Слота также побывал в Канаде, где узнал тонкости эксплуатации и обслуживания анализатора «Limca CM». В 2016 году обучение сотрудников БрАЗа в рамках функциональных академий будет продолжено. Заявки еще формируются, однако уже точно известно, что сотрудники завода примут участие в международном конгрессе «Цветные металлы и минералы» в Красноярске и второй «Всероссийской неделе охраны труда» в Сочи. По информации пресс-службы БрАЗа ОК РУСАЛ
|
