Новости финансовой сферы

Новый законопроект о налоге на роскошь представила в кабмин партия Сергея Миронова. «Справедливороссы» предлагает ввести налог на роскошь для тех, кто владеет дорогой недвижимостью (стоимостью от 50 млн руб.), автомобилями (ценой свыше 10 млн руб.), а также самолетами, вертолетами, яхтами (стоимостью от 25 млн руб.). Средства от введения такого налога в планах направить на программы по борьбе с бедностью, на соцподдержку малоимущих и повышение пособий и пенсий. Важно, чтобы платежи по высоким налогам осуществляли не только физические лица, но и ИП и организации.

Экономист Николай Переславский высказал мнение, что россиянам, желающим сохранить свои сбережения, стоит начать приобретать облигации крупных компаний. Также сейчас актуально вкладываться в образование.

Существуют, к слову, и другие способы для инвестиций. Например, в интернете есть предложения по криптовалютам (информацию об этом можно получить на сайте).

За последние семь месяцев 2022 года объем торговли России и КНР увеличился на 29% - до 97,71 млрд долларов в годовом исчислении. В июле объем торговли между двумя государствами превысил 16 млрд долларов.

На более низкую заработную плату ради удаленной работы согласны сегодня больше россиян, чем годом ранее. В 2021 году таких соотечественников было 33%, а в 2022-м уже 38%. Любопытный опрос проводил сервис SuperJob, в нем принимали участие 1,6 тыс. человек. А не согласны на более низкую зарплату ради удаленной работы 39% соотечественников, годом раньше таких было 40%. По мнению тех граждан, кто согласен пожертвовать частью своего заработка ради «дистанционки», снижение дохода окупит им удобный график работы, а также отсутствие расходов на транспорт и питание вне домашних стен. По данным сервиса, количество компаний, где есть сотрудники, работающие в дистанционном режиме, в последнее время сокращается. По сравнению с мартом их стало меньше в два раза.

Другое исследование сервиса SuperJob выяснило главные критерии работы мечты россиян. Заработная плата у всех стоит на первом месте. На втором месте у женщин – хороший коллектив, а у представителей сильного пола – удовольствие от работы. На третьей позиции у дам наоборот стоит удовольствие от работы, а у мужчин – хороший коллектив. Мужчины ставят в приоритеты в части своей работы карьеру, свободу действий и пакет компенсаций, женщины, кроме комфорта, стабильность, позитив и обучающие программы.