Более половины россиян не хотят переезжать в другой регион ради увеличения заработка

Работа.ру и СберСтрахование жизни выяснили, в каком регионе проще найти высокооплачиваемую работу и готовы ли россияне к переезду ради большего заработка. Об этом сообщает пресс-служба Сбера.

Как показало исследование, 54% россиян не хотят переезжать в другой регион ради высоких заработков. А 46%, наоборот, готовы к переезду. Из них больше мужчин (57%), чем женщин (43%). Чаще всего респонденты отмечали, что готовы к переезду в субъекты Центрального федерального округа (75%). На втором месте по популярности оказался Северо-Западный округ (18%), на третьем – Дальневосточный (17%).

По каким критериям люди выбирают регион для трудовой миграции? Около 44% опрошенных (можно было выбрать несколько вариантов ответов) сказали, что будут обращать внимание на вакансии в их сфере, 30% – на число производств и заводов, 25% – на слова окружающих и популярные мнения, 20% – на количество госпроектов по поддержке производств, 18% – на развитие специальных экономических зон. При этом 24% россиян отметили, что уже имеют опыт поиска работы в других регионах. Проще всего, по мнению некоторых опрошенных, это получается с помощью интернет-вакансий на удалёнке (подробнее тут: Discover the facts).

Зарплата, которая заставила бы задуматься о переезде, отличается у работников разных отраслей. Максимальные запросы у представителей IT и телекома (167,3 тысячи рублей), строителей (151,5 тысячи) и работников банковской сферы (149,6 тысячи). Ради меньшей зарплаты к трудовой миграции готовы работники общественного питания (107,4 тысячи), ретейла (103,9 тысячи) и охраны (100,5 тысячи).

– Когда люди решают переехать в другой регион, важно рассчитать стоимость жизни на новом месте и оценить, удастся ли сохранить привычный уровень комфорта. Нужно просчитать, во сколько обойдётся аренда жилья, продукты, услуги ЖКХ и так далее. С ростом доходов растут не только наши расходы, но и сумма средств, которые мы ежемесячно можем отложить на будущее, например, с помощью накопительного страхования жизни (НСЖ). С этим инструментом можно не только делать накопления, но и защититься от потери работы. При неблагоприятном развитии событий на новом рабочем месте страховая компания выплатит один ежегодный страховой взнос или 12 ежемесячных (в зависимости от условий договора), – говорит исполнительный директор дивизиона «Инвестиции и накопления» Сбербанка Ольга Монахова.

Опрос проводился в феврале-марте 2023 года среди россиян старше 18 лет. В исследовании участвовали 5,1 тысячи пользователей Работы.ру во всех регионах страны.

Готовы ли вы к переезду в другой регион ради высокооплачиваемой работы?

• Да – 46%;
• Нет – 54%.

По каким критериям вы готовы выбирать регион для переезда? (Можно было выбрать несколько вариантов ответа).

• Много вакансий в моей сфере – 44%;
• Большое количество производств и заводов – 30%;
• Сужу по словам окружающих и популярным мнениям – 25%;
• Рассматривал(а) работу в других округах – 24%;
• Много государственных проектов по поддержке производств – 20%;
• Много развивающихся специальных экономических зон – 18%.

В какой сфере вы работаете? Какая зарплата заставила бы вас задуматься о переезде?

• IT, телеком – 167 300 рублей;
• Строительство – 151 500 рублей;
• Банки, финансы, инвестиции – 149 600 рублей;
• Производство и промышленность – 143 200 рублей;
• Маркетинг, реклама, PR – 132 400 рублей;
• Продажи – 124 200 рублей;
• Транспорт и логистика – 122 700 рублей;
• Дизайн, творчество – 113 500 рублей;
• Рестораны, кафе – 107 400 рублей;
• Ретейл – 103 900 рублей;
• Охрана – 100 500 рублей.

ИА Телеинформ