Флагманский Кадровый центр «Работа России» открыли в Иркутске

Флагманский Кадровый центр «Работа России» начал работать в Иркутске. Его открытие – один из ключевых результатов комплексной модернизации службы занятости населения региона, реализованной в рамках президентского нацпроекта «Демография».

Губернатор Иркутской области Игорь Кобзев и руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков 17 марта ознакомились с его деятельностью и задачами. Глава региона подчеркнул, что флагманский Кадровый центр станет точкой притяжения для тех, кто ищет работу или стремится повысить свою квалификацию.

– Сегодня мы делаем важный шаг в развитии экономики региона. Обновленный Кадровый центр – это не просто место, где можно найти подходящую работу, но и пространство для профессионального роста и развития. Мы стремимся создать условия, при которых каждый житель региона сможет реализовать свой профессиональный потенциал. Выстроенная карьерная траектория является залогом успеха как для человека, так и для экономики области в целом, – отметил губернатор Иркутской области Игорь Кобзев.

Напомним, в 2024 году на реализацию мероприятий по повышению эффективности службы занятости предоставлена федеральная субсидия в объеме 283,6 млн рублей. Было обновлено 39 территориальных подразделений Кадрового центра. Между тем Михаил Иванков отметил, что модернизация затронула и сами методики работы специалистов службы занятости, а также меры поддержки граждан, нуждающихся в трудоустройстве, решивших сменить работу или получить новую профессию.

– Реформа занятости заключается в том, что структуры повернулись непосредственно к человеку. Продолжают разрабатываться наборы сервисов, которые позволяют найти жизненный и профессиональный путь, а работодателям специалистов, которые помогут ему развивать компанию и действовать на благо экономики России. Открытие центра - это первый этап реформы. В конце года мы увидим конкретные результаты по оказанию мер поддержки, которые будут достигнуты в регионе. Уверен, что итоги будут очень хорошими, – добавил Михаил Иванков.

Двухэтажное здание удобно расположено в центре Иркутска. Для комфортного приема граждан с ограниченными возможностями здоровья предусмотрены специальные устройства: кнопка вызова персонала, индукционная петля для слабослышащих и информационный стенд для слабовидящих посетителей, нижний электронный терминал для маломобильных граждан. В Кадровом центре и его филиалах внедрена цифровизация предоставления услуг в сфере занятости, оборудованы зоны цифровых сервисов, где посетители могут самостоятельно составить резюме, подать заявление на поиск работы и отправить его работодателям, ознакомиться с вакансиями на портале «Работа России», сообщает пресс-служба правительства Иркутской области.

Первый этаж флагманского центра отведен для работы специалистов с соискателями. Администраторы оказывают первичную помощь, выстраивают маршруты клиентов в зависимости от темы обращения. Зона приема населения разделена на 14 окон. Здесь консультируют, помогают в оформлении документов и предоставляют информацию о доступных вакансиях и мерах поддержки службы занятости.

На втором этаже расположена площадка работодателей и решения их вопросов по подбору персонала. Здесь имеется конференц-зал на 200 мест, оснащенный мультимедийной техникой для презентаций, семинаров, ярмарок вакансий, других мероприятий. Организована зона для неформального общения и установления деловых контактов между работодателями, представителями HR-служб и соискателями.

Также предусмотрены пространства для групповых занятий по карьерному росту и профнавыкам. Здесь будут проводить встречи участники женского и молодежного клубов, действующих при Кадровом центре. Есть зона индивидуальной работы по соцадаптации и психологической поддержке. Зал ожидания обустроен комфортабельной мебелью, а для соискателей с маленькими детьми оборудована детская досуговая зона с интерактивными играми.

Почетными гостями открытия центра стали ветераны специальной военной операции. Оба являются примерами успешного трудоустройства, реализованного Кадровым центром «Работа России». Эдуард Мешков военный пенсионер. Служил в десантно-штурмовой бригаде. После возвращения домой, обратился в Кадровый центр. В рамках программы содействия в трудоустройстве отдельных категорий граждан, куда входят участники СВО, получил работу в ПАО «Яковлев». Игорь Дорошенко также ветеран специальной военной операции. Получил ранение, имеет инвалидность. Благодаря индивидуальной работе карьерного консультанта трудоустроен на одно из производственных предприятий Иркутска бригадиром подразделения. Глава региона вручил ветеранам благодарственные письма и часы.

Работу центра также оценили председатель Законодательного Собрания региона Александр Ведерников, мэр Черемхово и председатель Ассоциации муниципальных образований Иркутской области Вадим Семенов.

Министр труда и занятости Кирилл Клоков сообщил, что в Кадровом центре и его филиалах внедрена цифровизация предоставления услуг (мер поддержки) в сфере занятости, оборудованы зоны цифровых сервисов для клиентов. Более 500 сотрудников филиалов прошли дополнительное обучение, включающее тренинги по основам клиентоцентричного сервиса, технологии организации работы с жизненными и бизнес-ситуациями, практики карьерного и кадрового консультанта, чтобы максимально эффективно помогать жителям региона.

– Кадровый центр «Работа России» предлагает широкий спектр мер поддержки – от поиска вакансий до профессиональной ориентации, тренингов и психологической подготовки к собеседованиям, открытия своего дела, переобучения или повышения квалификации в рамках нового президентского национального проекта «Кадры». Основной задачей изменений является переход к индивидуальной работе с каждым соискателем и работодателем, учитывая его жизненные обстоятельства и бизнес-ситуации, – подчеркнул министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

Рынок труда Иркутской области предлагает 29 тысяч вакансий, размещенных на портале «Работа России». Большинство из них относятся к сферам строительства, транспорта, торговли, государственного управления и административной деятельности.