Россельхозбанк: в сельском хозяйстве востребованы специалисты с техническими навыками

Сельское хозяйство нуждается в новых специалистах, владеющих техническими навыками и умеющих работать с цифровыми системами. Именно эти требования к соискателям все чаще предъявляют работодатели в сфере АПК. К такому выводу пришел Россельхозбанк, проанализировав 10 тысяч вакансий, размещенных на платформе банка «Свое. Фермерство».

Каких сотрудников ищут агропромышленники

Новые требования в первую очередь относятся к менеджменту, офисным работникам, а также к специалистам, работающим непосредственно «на земле». В РСХБ отмечают, что для представителей «полевых» профессий знание технических программ указано обязательным в 80% вакансий. Кроме того, в каждой шестой заявке на поиск агронома указано наличие опыта работы с картографией ГИС, геоинформационными системами и базами данных.

Россельхозбанк прогнозирует, что искусственный интеллект и робототехника в предстоящие 10 лет будут активно внедряться в сельское хозяйство, поэтому работникам понадобится переподготовка.

Правила на рынке труда в агросфере теперь во многом задает цифровизация. Как уточняет директор Центра развития финансовых технологий РСХБ Елена Батурова, профессия агронома сегодня — это не только знания и опыт возделывания земли, но и умение работать с большими базами данных и автоматическими системами: спутниковым мониторингом полей, различными датчиками.

По словам эксперта, самостоятельным направлением агробизнеса становится точное земледелие, когда на основе спутниковой и другой информации компьютер рассчитывает каждый этап полевых работ и количество ресурсов, необходимых для получения будущего урожая.

Не только фермеры

Россельхозбанк указывает, что новые требования предъявляются также к дилерам и продавцам сельхозпродукции. Сегодня менеджер по продажам в АПК считается востребованным, если имеет опыт работы маркетолога-аналитика или аналитика сбыта — такие требования встречаются в каждом третьем объявлении на сайте «Свое. Фермерство».

По словам Елены Батуровой, сейчас агропромышленный рынок — это не только продажа семян, удобрений, продукции, но еще и продвижение новых технологий: цифровых систем, компьютерного оборудования. Важно, чтобы менеджмент сам понимал, как работают такие устройства, и мог обучить этому покупателя.

«Помощь и поддержка со стороны поставщиков технологий необходима и на этапе интеграции новых решений в существующие процессы агробизнеса. Такие изменения приводят к тому, что производители продукции АПК с каждым годом нанимают все больше инженеров, специалистов по данным, разработчиков», — говорит Батурова.

Где взять кадры

Кадровым вопросом для сельского хозяйства государство озаботилось еще несколько лет назад. Минсельхоз и Минобрнауки в конце 2019-го планировали разработать учебную программу для аграрных вузов, в которой на смену устаревшим специальностям пришли бы новые профессии, связанные с использованием современных технологий. В настоящее время в российских университетах уже обучают агроинформатике, сельскохозяйственному бизнесу, биотехнологиям, агроинженерии.

Помощь в подготовке специалистов оказывает и Россельхозбанк, который в 2020 году открыл digital-стажировки для студентов и выпускников вузов. Как отмечает Елена Батурова, это дает возможность попрактиковаться в сфере цифровизации сельского хозяйства. В РСХБ разработали проекты по внедрению инструментов работы с большими данными, машинным обучением, использованием цифровых технологий.

Отбор на стажировку проходит на конкурсной основе. Ее участники получают конкурентную зарплату и опытных наставников. Лучших выпускников Россельхозбанк может принять в штат.

По данным вице-премьера Виктории Абрамченко, в 2020 году российский рынок цифровых технологий в сельском хозяйстве оценивался в 360 млрд рублей. Внедрение новых разработок в АПК идет высокими темпами, и, по прогнозам, к 2026 году этот рынок увеличится в пять раз. Это значит, что спрос на аграриев, владеющих знаниями в области IT, будет только расти.