В Приангарье понемногу восстанавливается рынок труда

На 20% выросло количество вакансий в Иркутской области в октябре относительно прошлого года. Осенью в регионе рынок труда начал восстанавливаться, несмотря на рост статистики по заболеваемости COVID-19. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.

Количество открытых вакансий в октябре 2020 года сократилось по сравнению с сентябрем на 7%, но при этом регион вышел на докризисные показатели: вакансий стало на 20% больше, чем год назад в этом же месяце. В целом по России количество вакансий в октябре выросло на 1% по сравнению с сентябрем, и на 18% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Предложений работы в Тюмени и других соседних территорий тоже стало больше.

Количество резюме в октябре выросло на 3% по сравнению с сентябрем, а в сравнении с октябрем прошлого года – на 18%. По России ситуация похожая: количество новых резюме держится на одном уровне с августа 2020 года, однако превышает показатели октября 2019 года на 11%.

Чаще всего в октябре компании нанимали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (25% от общего числа вакансий в регионе), «Строительство, недвижимость» (17%), «Рабочий персонал» (15%), «Производство» (12%), «Информационные технологии, интернет, телеком» (6%).

Среди соискателей наиболее популярными оказались профессиональные сферы «Продажи» (13% от общего числа резюме в регионе), «Транспорт и логистика» (8%), «Административный персонал» (7%), «Производство» (6%) и «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (5%).

Наиболее заметно в октябре по сравнению с сентябрем вырос спрос на «Высший менеджмент» (+13%), «Строительство, недвижимость» (+7%), «Автомобильный бизнес» (+4%), «Информационные технологии, интернет, телеком» (+3%). При этом за октябрь заметно сократился спрос на специалистов из области «Безопасности» (-25%) и «Управление персоналом, тренинги» (-17%).

С точки зрения количества открытых резюме наиболее заметную положительную динамику показали «Домашний персонал» (+20% по сравнению с сентябрем), «Административный персонал», «Автомобильный бизнес» и «Рабочий персонал» (+7% в каждой отрасли).

Конкуренция среди соискателей Иркутской области в октябре составила 4,9 резюме на вакансию. Для сравнения, год назад этот показатель был чуть выше – пять резюме на вакансию.

Профицит кадров в регионе наблюдается в области «Искусство, развлечения, масс-медиа» (11 резюме на вакансию), также высока конкуренция среди госслужащих (8,1).

Кадровый дефицит испытывает профсфера «Страхование» (0,9). Сохраняется серьезная нехватка рабочего персонала, специалистов для строительства и недвижимости, медиков: на одну вакансию приходится в лучшем случае 1,3 резюме.