HR-марафон Сбера в Иркутске собрал 200 представителей HR-сообщества из 100 компаний

ИА БайкалИнформ   
25.06.2024 13:00

Как находить и удерживать талантливых людей, когда на рынке не хватает специалистов, эффективно использовать новые цифровые технологии в бизнесе. Эти и другие актуальные вопросы работы с персоналом обсуждали на HR-марафоне, который провел Байкальский банк в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

HR-марафон продолжался три дня: первый посвятили текущим трендам. Основной темой второго дня стал «Креатив в HR», на третьем участники прошли интенсив по сохранению и выработке энергии.

– Сегодня перед бизнесом стоят вызовы современного рынка труда: демографические проблемы, смена поколений, инструменты привлечения людей в компанию, их удержания и развития. На помощь приходят новые технологии, в том числе возможности искусственного интеллекта, и человекоцентричный подход, в основе которого – человек с его уникальными потребностями, мнениями, восприятием. Но самое главное – это вера в команду. Сотрудники приходят к вам на работу только тогда, когда верят в вас, – заявил председатель Байкальского банка Рушан Сахбиев.

Первая встреча HR-специалистов прошла в Байкальском банке в 2018 году, на которую собрались представители 15 иркутских компаний, чтобы совместно обсудить проблемы и перспективы кадрового рынка. Мероприятие стало регулярным. В этой встрече приняли участие уже 200 представителей HR-сообщества более 100 компаний.

– Важно, что такие мероприятия проходят в Иркутске: они позволяют развивать профессиональные компетенции и формируют единое HR-сообщество. Здесь мы можем обмениваться опытом, рассказывать друг другу о тех инструментах, которые у нас уже внедрены, использовать опыт других компаний. Одним из актуальных трендов стала работа с моделью компетенций цифрового лидера, сегодня об этом детально рассказывал Сбер, – прокомментировала заместитель генерального директора по управлению персоналом ИНК Виктория Илюхина.

Новости компаний

Этой осенью в Анадыре откроется «Школа 21»

Первый отборочный «бассейн» уже проходит для участников из Анадыря на базе московского кампуса «Школы 21» – школы цифровых технологий, где студенты от 18 лет, вне зависимости от опыта в программировании, могут получить ИТ-профессию, сообщает пресс-служба Сбера.

 
Сбер сообщил об открытии «Школы 21» в Кемеровской области

ИТ-специалистов для цифровой трансформации страны теперь будут готовить и на Кузбассе. В Кемерове откроется «Школа 21» – школа цифровых технологий, где студенты от 18 лет, вне зависимости от опыта в программировании, могут получить востребованную ИТ-профессию, сообщает пресс-служба Сбера.

 
Ветеранов БрАЗа поздравили с Днем металлурга

Металлург в Братске – больше чем просто работник алюминиевого завода. Это всегда активный участник жизни города.

 
Государственное софинансирование долгосрочных сбережений продлили до 10 лет

Президент России Владимир Путин подписал закон, который продлевает срок государственного софинансирования взносов граждан по программе долгосрочных сбережений с трёх до десяти лет, сообщает пресс-служба Сбера.

 
В Иркутске на «PRO Конгрессе» будущее рынка недвижимости обсудили 250 представителей отрасли

В Иркутске на площадке Байкальского банка федеральная сеть каналов о недвижимости М2tv.pro совместно с Домклик провела «PRO Конгресс», сообщает пресс-служба Сбера.

Метки:
 

Видеосюжеты
Сергей Шмидт: Срок