HR-марафон Сбера в Иркутске собрал 200 представителей HR-сообщества из 100 компаний

ИА БайкалИнформ   
25.06.2024 13:00

Как находить и удерживать талантливых людей, когда на рынке не хватает специалистов, эффективно использовать новые цифровые технологии в бизнесе. Эти и другие актуальные вопросы работы с персоналом обсуждали на HR-марафоне, который провел Байкальский банк в Иркутске, сообщает пресс-служба Сбера.

HR-марафон продолжался три дня: первый посвятили текущим трендам. Основной темой второго дня стал «Креатив в HR», на третьем участники прошли интенсив по сохранению и выработке энергии.

– Сегодня перед бизнесом стоят вызовы современного рынка труда: демографические проблемы, смена поколений, инструменты привлечения людей в компанию, их удержания и развития. На помощь приходят новые технологии, в том числе возможности искусственного интеллекта, и человекоцентричный подход, в основе которого – человек с его уникальными потребностями, мнениями, восприятием. Но самое главное – это вера в команду. Сотрудники приходят к вам на работу только тогда, когда верят в вас, – заявил председатель Байкальского банка Рушан Сахбиев.

Первая встреча HR-специалистов прошла в Байкальском банке в 2018 году, на которую собрались представители 15 иркутских компаний, чтобы совместно обсудить проблемы и перспективы кадрового рынка. Мероприятие стало регулярным. В этой встрече приняли участие уже 200 представителей HR-сообщества более 100 компаний.

– Важно, что такие мероприятия проходят в Иркутске: они позволяют развивать профессиональные компетенции и формируют единое HR-сообщество. Здесь мы можем обмениваться опытом, рассказывать друг другу о тех инструментах, которые у нас уже внедрены, использовать опыт других компаний. Одним из актуальных трендов стала работа с моделью компетенций цифрового лидера, сегодня об этом детально рассказывал Сбер, – прокомментировала заместитель генерального директора по управлению персоналом ИНК Виктория Илюхина.

Новости компаний

РУСАЛ завершает внедрение технологии ИИ для повышения экологичности заводов

РУСАЛ планирует в этом году завершить внедрение на пяти своих алюминиевых заводах технологии мониторинга за электролизом с помощью машинного зрения.

 
Сбер запустил партнёрскую программу для интеграторов ГигаЧат Бизнес (GigaChat Enterprise)

Сбер объявил о запуске партнёрской программы для платформы ГигаЧат Бизнес (GigaChat Enterprise), направленной на развитие экосистемы генеративного искусственного интеллекта в корпоративном сегменте, сообщает пресс-служба компании.

 
СберПрайм стал титульным партнёром нескольких забегов России в 2026 году, его сервисы поддержат бегунов на всех этапах

В 2026 году СберПрайм стал титульным партнёром пяти заметных беговых событий страны: Казанского марафона, СберПрайм Зелёного Марафона, Красочного забега, марафона «Белые ночи» и Московского Марафона. Об этом сообщает пресс-служба Сбера.

 
Алексей Кузьмин назначен на должность управляющего Иркутским отделением Сбербанка

Управляющим Иркутским отделением Байкальского банка назначен Алексей Кузьмин, ранее возглавлявший Бурятское отделение, сообщает пресс-служба Сбера.

 
Молодежный совет БрАЗа провел экскурсию для магистрантов ГИТИС и сотрудников музея

Уникальные мозаичные панно, сохранившиеся с советских времен на электролизных корпусах Братского алюминиевого завода, впервые предстали перед историками и специалистами театрального искусства. Сегодня на БрАЗе цеха украшают 13 монументальных изображений.

Метки:
 

Видеосюжеты
Сергей Шмидт: Срок