ВТБ запустил 1 июля 2024 года в своей головной организации и региональных отделениях новый сезон стажерской программы ВТБ Юниор, сообщает пресс-служба копании.
Это годовая стажировка для молодых специалистов в различных бизнес-направлениях банка ВТБ. Стажировку пройдут 549 выпускников в 70 городах России. В этом году численность стажеров увеличилась на 60% по сравнению с прошлогодним сезоном. В результате к команде головной организации присоединятся 229 молодых специалистов, а к сети банка – 320.
С первых дней стажерам предстоит работать над серьезными проектами и находить решения сложных бизнес-задач под руководством экспертов команды банка. Молодых специалистов будут поддерживать персональные наставники, которые помогут определить векторы профессионального развития на период программы. Уже в первый рабочий день все стажеры прошли вводный адаптационный курс, узнали о структуре и стратегии развития Группы ВТБ, а также получили возможность задать вопросы руководителям различных бизнес-направлений.
– ВТБ предоставляет широкий спектр программ стажировок, и самой масштабной из них является ВТБ Юниор. Для нас важно, что в условиях высокой конкуренции наблюдается устойчивый интерес к нашей программе со стороны молодых специалистов. В этом сезоне мы получили почти в полтора раза больше откликов по сравнению с прошлым годом – более 30 тысяч молодых специалистов захотели стать стажерами в ВТБ. Все студенты прошли многоступенчатый отбор на стажировку, конкурс на участие составил свыше 55 человек на место. Уверен, что опыт, компетенции и творческий подход наших экспертов помогут стажерам полностью погрузиться в бизнес-среду и дадут старт их успешной карьере, – отметил руководитель департамента по работе с персоналом и старший вице-президент банка ВТБ Глеб Ермаков.
Программа продлится год, после чего стажеры, проявившие себя наилучшим образом, смогут остаться в команде ВТБ на постоянной основе. Согласно статистике, по всем стажерским программам ежегодно более 70% от числа всех стажеров продолжают карьеру в банке.
2 декабря стартует «Новогодний марафон» – традиционная благотворительная акция, в которой участвуют сотрудники компаний РУСАЛ и Эн+, а также городские команды волонтеров.
|
|
РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, впервые произвел обжиг и запуск электролизера с использованием инертных анодов.
|
|
В этом году благотворительный фонд «Центр социальных программ РУСАЛа» отмечает юбилей – уже 20 лет благодаря его поддержке меняются и получают развитие города ответственности компании.
|
|
30 лет назад в сибирском Саяногорске началась новая эпоха российской алюминиевой отрасли. 15 ноября 1994 года, выпускник физфака МГУ Олег Дерипаска был избран генеральным директором Саяногорского алюминиевого завода.
|
|
Студенты 1 курса Братского индустриально-металлургического техникума (БрИМТ) направления «электролизник расплавленных солей» побывали с экскурсией на БрАЗе.
|
|
|