Первокурсники индустриально-металлургического техникума побывали с экскурсией на БрАЗе

Студенты 1 курса Братского индустриально-металлургического техникума (БрИМТ) побывали с экскурсией на БрАЗе.

Учебное заведение участвует в федеральной программе «Профессионалитет», а ребята в этом году начали осваивать образовательную программу востребованных на заводе профессий.

Как передает пресс-служба БрАЗа, для группы студентов, которые начали обучение по направлению металлургия цветных металлов, квалификация «техник», провели вводный инструктаж по технике безопасности, представили краткую информацию о предприятии, о профессиях, востребованных в Компании РУСАЛ. Затем гости побывали в корпусе электролиза и литейном отделении.

От руководителей производственных подразделений ребята узнали много интересной информации. Например, что суточная производительность одного электролизера – 1200 кг алюминия. А литейное отделение №2 производит готовую продукцию в виде мелкой чушки и Т-образных слитков. Также студенты увидели заливку металла из ковша в миксер.

В учебном классе школьники получили возможность задать интересующие вопросы.

- Многие мои знакомые работают на Братском алюминиевом заводе, но я впервые посещаю предприятие, - рассказал студент 1 курса БрИМТ Кирилл Иванов. - По ощущениям - все очень интересно, единственное, довольно шумно, когда проезжают краны или техника, но это, наверное, дело привычки. Мы побывали в 13-м корпусе электролиза и в литейном отделении. Если бы было больше времени на экскурсию, я бы сходил и в другие производственные подразделения. Планирую прийти работать на БрАЗ после завершения практики.

БрИМТ участвует в федеральной программе «Профессионалитет» с 2022 года. В том числе при поддержке компании РУСАЛ в техникуме отремонтировали и оснастили современным оборудованием несколько классов и лабораторий. На создание образовательно-производственного кластера «Металлургия» были направлены крупные финансовые средства из федерального бюджета и Компании – всего 120 млн рублей.

РУСАЛ в Братске является основным работодателем-заказчиком на подготовку кадров и в результате получит готовых специалистов. Практика оплачивается, а ее время засчитывается в общий стаж. Выпускникам гарантировано трудоустройство.