Много работы, мало денег: почему так получается?

Высокие цены, низкие зарплаты и отсутствие накоплений стали реальностью для многих россиян, работающих полный день. При этом доходы не всегда способны закрыть потребности граждан. Редакция abnews.ru попыталась разобраться, почему экономика загоняет людей в замкнутый круг, и есть ли из этого выход.

Одной из ключевых причин бедности является низкий уровень минимальной оплаты труда. В 2025 году МРОТ в России достигнет 22,4 тыс. рублей, тогда как официальный прожиточный минимум – 19,3 тыс. рублей.

«Обе величины являются скорее индикативными и используются в большей степени для расчетов штрафов и пени. С учетом опережающего роста продовольственных товаров, реальная величина прожиточного минимума кратно выше и приближается к 40 тыс. рублей. По аналогии с размером МРОТ реальная минимальная заработная плата также приближается к 50 тыс. рублей. В условиях реальной жизни текущие государственные задачи требуют наличия по крайней мере двух детей. Если предположить, что жена находится в отпуске по уходу за детьми, то отец семейства выступает единственным зарабатывающим звеном – те же 50 тыс. рублей можно разделить на 4 и получить очень скромную величину», — поделился эксперт финансового рынка Андрей Бархота.

Кроме того, многие предприятия сталкиваются с высокой налоговой нагрузкой, что сдерживает их возможности для повышения заработных плат. В таких условиях работники вынуждены искать дополнительные источники дохода, что приводит к вымыванию кадров из ключевых профессий, таких как медицина и образование.

«Больше всего от низкой оплаты труда страдают сфера услуг, розничная торговля и некоторые производственные отрасли. В этих сегментах часто наблюдаются низкие зарплаты и нестабильные условия труда. Рост дохода возможен через обучение и смену профессии. Инвестиции в образование и развитие навыков могут значительно повысить шансы на получение более высокооплачиваемой работы», — добавил член экспертного совета Госдумы РФ Гарри Мурадян.

Чем ниже доход семьи, тем большая его часть уходит на оплату жилья, продуктов питания и кредитов. Для семей с доходом до 50 тыс. рублей базовые траты могут составлять 80-140% ежемесячного бюджета. Это делает невозможным накопления и вынуждает граждан прибегать к заемным средствам.

«В последние годы рост цен на жилье и продовольствие значительно опережает инфляцию: цены на жилье за 2-3 года выросли на 25% ежегодно, продукты – на 15%. Это привело к увеличению доли расходов на базовые потребности на 12-24 процентных пункта», — подчеркнул Бархота.

При этом государство предлагает различные формы социальной поддержки малообеспеченных граждан, но они не всегда эффективно работают. Проблема заключается в том, что пособия часто носят разовый характер, а их размеры варьируются в зависимости от региона.

«Бюрократические барьеры усложняют получение помощи. Требуются меры по упрощению процесса получения выплат, установлению единых стандартов социальной поддержки и, конечно, индексации МРОТ до 43-50 тыс. рублей», — поделился политолог Юрий Самонкин.

В сравнении с 90-ми годами, по мнению спикера, ситуация улучшилась – доля бедного населения сократилась с 78% до 10-15%. Однако без комплексного реформирования налоговой и социальной политики борьба с бедностью остается сложной задачей.

«Чтобы изменить ситуацию, необходимо комплексное решение: повышение квалификации работников, адаптация образовательных программ к потребностям рынка и поддержка бизнеса в виде налоговых льгот. Это не утопия – изменения возможны, но требуют совместных усилий государства, бизнеса и общества», — заверил Мурадян.

По мнению Самонкина, необходимо обеспечение трудовых гарантий. Требуется обновление законодательства для защиты прав сотрудников, улучшение условий труда и обязательные социальные гарантии.

«Сегодня в обществе труд перестал быть главной ценностью, уступив место денежной мотивации. Это привело к дисбалансу, в котором работники с высокой социальной значимостью получают меньше, чем представители конъюнктурных профессий. Необходимо опустить заработные платы госслужащих до зарплат преподавателей региональных ВУЗов. Далее ввести прогрессивный налог на труд в профессиях с низкой добавленной стоимостью, но конъюнктурно дефицитных, и доплаты в профессиях с высокой добавленной стоимостью в зависимости от отзывов представителей общества. Последний шаг – введение дисконта к заработной плате работников, работающих полностью в дистанционном режиме и перераспределение этих средств в пользу сотрудников, полностью отказавшихся от «удаленки»», — заключил аналитик Бархота.

Работа уже давно не гарантирует достойного уровня жизни. Причинами этого являются низкий уровень оплаты труда, высокая налоговая нагрузка, недостаточная квалификация работников и рост расходов на базовые потребности. Решение проблемы требует комплексного подхода со стороны государства, бизнеса и самих работников. Без модернизации социальной политики и реформирования трудового законодательства положение работающих будет лишь ухудшаться.