Опрос «Единой России»: у сотрудников на «удаленке» должны быть такие же права, что и у офисных работников

По инф. Телеинформа   
06.08.2020

Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии, свидетельствуют результаты опроса «Единой России», который проходил на базе общественных приемных председателя партии Дмитрия Медведева с 16 по 23 июля. В нем приняли участие 7210 человек из 83 регионов России, сообщает пресс-служба реготделения партии.

92% опрошенных уверены, что сотрудник на «удаленке» должен иметь те же права, что и работник офиса, 93% респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя. Еще 90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Также 91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника – при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.

87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удаленке» не только из дома, но и из любого удобного для него места, а 78% – что работодатель должен оборудовать ему рабочее место.

Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс.

– Исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки, – сказала председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.

В Иркутской области уже изучили первый пакет поправок, которые планируют внести в Трудовой кодекс. Секретарь Иркутского отделения партии «Единая Россия» Сергей Сокол обратил внимание, что важно не только закрепить права работников, но и чётко прописать их обязанности, например, должностные инструкции при дистанционной работе, нормирование рабочего времени, соблюдение дисциплины и график работы.

– Необходимо, чтобы обе стороны – и работник, и работодатель – чётко понимали свои права и обязанности. Это позволит избежать конфликтных ситуаций в будущем. Поэтому нужно конкретизировать некоторые из предложенных поправок, например, в части обеспечения оборудованием, которое используется при работе, а также компенсаций затрат на использование личного интернета и технических средств. Наша задача – дать исчерпывающую информацию, чтобы сотрудники, работающие дистанционно, были также защищены законом, как и те, кто работает в офисе, – уточнил Сергей Сокол.

Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости – они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.

 
Видеосюжеты
Крейзис: История болезни