Tele2 приглашает иркутских студентов на стажировку

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, запускает ежегодную программу стажировки для учащихся российских вузов – Tele2 Praktik. В этом году студенты из Иркутска, Владивостока и Петропавловска-Камчатского смогут присоединиться к проекту и стать частью команды Tele2. Об этом сообщает пресс-служба компании.

Для участия в проекте Tele2 Praktik кандидатам предстоит пройти серьезный отбор, состоящий из нескольких этапов. По его итогам студенты получат возможность работать в одной из крупнейших телекоммуникационных компаний России в течение двух летних месяцев. В рамках Tele2 Praktik оператор выплачивает молодым специалистам заработную плату.

С первого дня в Tele2 стажеров ждет полноценная работа: они участвуют в текущих проектах компании вместе с остальными сотрудниками и перенимают опыт своих наставников. Применение теории на практике позволяет студентам получать ценные навыки и расти как профессионалам. Стажировка в Tele2 также предусматривает специальную программу обучения, включающую очные тренинги и онлайн-курсы.

По итогам летней стажировки руководители оценят работу подопечных. Молодые специалисты смогут продолжить работу в Tele2 в рамках пролонгированной стажировки с гибким графиком, позволяющим совмещать работу и учебу.

Чтобы принять участие в Tele2 Praktik, необходимо до 22 апреля заполнить форму регистрации, выбрав столицу макрорегиона Иркутск. С подробной информацией о программе стажировки можно также ознакомиться на сайте компании и в официальной группе «ВКонтакте».

Елена Иванова, директор по работе с персоналом Tele2:

«Один из приоритетов кадровой политики Tele2 – создание мотивированной команды профессионалов, в том числе с помощью программы для молодых специалистов. В Tele2 Praktik с 2010 года приняли участие около 360 выпускников вузов из разных городов России. Более 80% стажеров остаются в компании и продолжают строить карьеру в Tele2. Мы стремимся к тому, чтобы этот процент рос с каждым годом, и поэтому уделяем большое значение повышению мотивации и вовлеченности молодых сотрудников».

По инф. Телеинформа