Управляющий директор БрАЗа рассказал о ситуации на предприятии

По инф. ИА Телеинформ   
17.03.2022 10:20

В изменившихся условиях БрАЗ продолжает стабильную работу и в полном объёме выполняет весь комплекс социальных обязательств перед сотрудниками. Об этом рассказал управляющий директор алюминиевого завода Евгений Зенкин. Более того, понимая, что вводимые санкции больнее всего бьют по простым людям, в компании РУСАЛ принято решение о дополнительных мерах, сообщает БСТ.

– Поддержка сотрудников в сложные периоды – это основа социальной политики компании. Мы не раз сталкивались с кризисами, но всегда на первом месте был коллектив и выполнение обязательств перед ним, в том числе, социальных, – рассказал Евгений Зенкин. – По инициативе Рабочих Советов РУСАЛа решено по мере возможности компенсировать эту ситуацию, проведя в марте внеочередное повышение зарплат сотрудников.

В прошлом году оклады русаловцев повышали дважды, в общей сложности на 20-30 процентов в зависимости от выполняемых служебных обязанностей.

Кроме того, по словам Евгения Зенкина, с 1 апреля в полтора раза будет увеличена дотация на питание, которую получают в рабочие дни или смены все сотрудники предприятия без исключения. В планах у компании и поддержка ежегодных корпоративных программ санаторно-курортного лечения и отдыха детей в летних лагерях. В их выполнение РУСАЛ вложит более 200 млн рублей, это почти на треть больше, чем в прошлом году. По-прежнему в силе планы РУСАЛа в части социально-экономического партнерства с городом, а также экологическая модернизация завода.

– Все наши мероприятия по федеральной программе «Чистый воздух» выполняются по намеченному ранее графику. В этом году мы начинаем строить сразу четыре новых газоочистных сооружения, внедряем «Экологический Содерберг», – прокомментировал Евгений Зенкин. – Не меняются и наши планы кардинальной перестройки.

Напомним, до 2030 года половина производства братского алюминия будет переведена на самую экологичную на данный момент технологию обожженного анода. Для этого необходимо будет построить новые корпуса, старые при этом планируется демонтировать. Подготовка к глобальной модернизации БрАЗа началась в прошлом году.

ИА Телеинформ

Новости компаний

БрАЗ включен в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов

Братский алюминиевый завод по результатам отбора вошел в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов. Соглашение о сотрудничестве подписано с министерством труда и занятости Иркутской области.

 
На БрАЗе рассказали о самых значимых событиях 2024 года

Пятерку самых значимых событий 2024 года для Братского алюминиевого завода возглавила экологическая модернизация завода. Чем еще запомнился уходящий год братчанам представляем в ТОП-5 событий РУСАЛа в Братске.

 
В России получили первичный алюминий со сверхнизким содержанием тяжелых металлов

РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, добился получения первичного алюминия со сниженным в десятки раз содержанием ванадия.

 
Сбер рассказал про опыт внедрения AI-решений в работу Арбитражного суда Иркутской области

Сбер, Сбер Бизнес Софт и Арбитражный суд Иркутской области завершили один из этапов пилота по использованию AI-сервиса по преобразованию изображений документов в машиночитаемый текст с сохранением форматирования и выявлением сущностей из документов. Об этом сообщает пресс-служба Сбера.

 
Позитивный и дружелюбный тон: пуш-уведомления от Сбера можно сделать менее формальными

Пользователи мобильного приложения СберБанк Онлайн на Android-смартфонах (версии не ниже 16.1) теперь могут получать пуш-уведомления о зачислениях, переводах, оплате покупок в позитивной и дружелюбной тональности. Об этом сообщает пресс-служба Сбера.

 

Видеосюжеты
Сергей Шмидт: Срок