Как оформить резюме для поиска работы: HR-менеджеры поделились советами

Резюме – основной документ, определяющий вероятность получения желаемой работы. Грамотное и качественное резюме давно стало ключевым инструментом в построении карьеры.

Почему резюме – это важно?

Это первое знакомство с потенциальным работодателем. Это документ, который рассказывает о профессиональном опыте и умениях. Хорошее резюме способно выделить человека на фоне других кандидатов и обеспечить приглашение на собеседование. Слабое или некачественное резюме, наоборот, способно закрыть двери даже в тех компаниях, где навыки кандидата были бы востребованы.

Ключевые элементы

Составление хорошего резюме – кропотливая работа, требующая внимания к деталям. Его нужно сделать структурированным, лаконичным, оно должно отражать профессионализм. Оформить его можно с помощью различных конструкторов резюме или самостоятельно.

1. Контакты. Нужно указать полное имя, электронную почту, номер телефона и город проживания. Важно избегать адресов электронной почты с неформальными именами.
2. Цель или краткое резюме. В начале резюме можно указать краткую цель – что именно хочется получить от работы. Например: «Желаемая должность: менеджер по продажам в сфере B2B».
3. Образование. Тут нужно указать учебные заведения, специализацию и годы обучения. Если человек закончил престижный вуз или имеет профильное образование, это будет плюсом.
4. Опыт работы. Это основной раздел резюме. Тут нужно описать прошлые места работы, начинать нужно с последнего, указать названия должностей, сроки работы и ключевые обязанности. Здесь важно подчеркнуть конкретные достижения: например, «увеличил продажи на 20% за первый год» или «оптимизировал процесс, что позволило сократить расходы на 15%».
5. Навыки. Разделить навыки лучше на «hard skills» (профессиональные навыки, такие как знание программного обеспечения, языков программирования и т. д.) и «soft skills» (коммуникабельность, умение работать в команде, лидерские качества). Указывать нужно только те навыки, которые действительно важны для желаемой позиции.
6. Дополнительная информация. Сюда можно включить владение иностранными языками, наличие водительских прав, участие в профильных курсах или тренингах.

Объем резюме

Резюме должно быть лаконичным. Оптимальный объем – 1-2 страницы. Если у человека богатый опыт, нужно постараться выделить самое важное. Работодатель или кадровик тратит на просмотр резюме всего несколько минут, поэтому оно должно быть максимально информативным и легко читаемым.

Стоит ли добавлять фото?

В России принято прикладывать фотографию к резюме, особенно если человек претендует на должности, связанную с общением с клиентами. Фото должно быть профессиональным, нейтральным, без излишней ретуши. Лучше всего подойдет портретное фото на светлом фоне.

Указывать ли зарплатные ожидания?

Зарплатные ожидания можно указать, но не обязательно. Если человек уверен в своих запросах и знает, что рынок готов их удовлетворить, то можно смело написать желаемую сумму. В противном случае этот вопрос можно обсудить на этапе собеседования. Важно помнить, что в переговорах о зарплате лучше быть готовым к обоснованию своих запросов, опираясь на данные о средней зарплате в отрасли и регионе.

Рекомендации: прикреплять или нет?

Прикреплять рекомендации к резюме необязательно, но можно указать их наличие, если человек готов предоставить их по запросу. Если есть весомые рекомендации от предыдущих работодателей, это может стать значительным плюсом. Важно, чтобы рекомендации были актуальными и отражали реальный вклад в работу компании.

Сопроводительное письмо: необходимость или формальность?

Сопроводительное письмо – важный элемент, который может дополнить резюме. Оно позволяет рассказать о мотивации, подчеркнуть наиболее важные моменты опыта и объяснить, почему человек хочет работать именно в этой компании. Письмо должно быть кратким (до одной страницы), четким и содержательным.