Дефицит кадров снижается в Иркутской области |
| ИА БайкалИнформ | |||||||||||||||
| 05.12.2024 23:00 | |||||||||||||||
|
Аналитики hh.ru выяснили, как в этом году менялся баланс спроса и предложения на рынке труда в Иркутской области, и есть ли дефицит кадров в регионе по итогам ноября. По итогам ноября соотношение спроса и предложения в регионе впервые за два последних года зафиксировано на уровне 4,3 резюме на вакансию, что соответствует норме (здоровым для рынка труда считается диапазон 4-7,9 резюме на вакансию). По сравнению с показателями аналогичного месяца – с 3,3 резюме на вакансию в ноябре 2023 прошлого года - индекс вырос на +1 п.п. Этот тренд повторяется и в целом по стране: в ноябре соотношение спроса и предложения находится на уровне 4,2 резюме на вакансию, что соответствует границам нормы, а рост составил +0,8 п.п. – Выравнивание индекса связано, прежде всего, с ростом активности соискателей. В Иркутской области за одиннадцать месяцев этого года объем открытых и обновленных резюме вырос на 21% к прошлому, и даже превышает динамику вакансий (она составила +16% год к году). Люди видят, что растет не только выбор работы, но и шансы улучшить свои условия труда, и, как следствие, готовность к переменам тоже нарастает. Цена риска сейчас оценивается ниже, чем выигрыш в случае успешной смены работы или даже профессии, – комментирует директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
Метки: |
Регистрационный номер: ИА № ФС 77 - 75720; регистрирующий орган: Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Оферта об оказании платных услуг
Политика в отношении обработки персональных данных ООО «БайкалТелеИнформ»
