Сотрудники Сбера получили дивиденды по программе мотивации |
| ИА БайкалИнформ | |||||||||||||||
| 06.10.2023 22:40 | |||||||||||||||
|
Более 1,5 тысячи сотрудников Сбер получили первые дивиденды по программе долгосрочной мотивации, сообщает пресс-служба банка. Программа долгосрочной мотивации в Сбербанке существует с 2021 года, её цель – сохранять, стимулировать и развивать сотрудников, которые оказывают значимое влияние на результат стратегии. Компания помогает им формировать свой инвестиционный доход с использованием надёжного и доходного финансового инструмента. В этом году доход участников мотивационной программы сложился из двух составляющих: роста стоимости акций Сбера и дивидендов. По итогам 2022 года размер дивидендов составил 25 рублей на каждую акцию, и это стало абсолютным рекордом за всю историю банка. Участие в программе повышает личную результативность сотрудника и команды в целом. Это отражается на общих показателях бизнеса, считают в компании. – Успех Сбера складывается из историй успеха людей в нашей команде. Программа долгосрочной мотивации – это возможность сказать «Спасибо» тем, кто вносит значимый вклад в общий результат. Мы обязательно продолжим расширять круг участников программы, чтобы наши «звездочки» знали: компания видит и ценит их труд, экспертизу и вовлеченность. Потому что люди – это наша главная ценность, – отметила старший вице-президент, руководитель блока «Люди и культура» Сбера Наталья Дудина.
Метки: |
Регистрационный номер: ИА № ФС 77 - 75720; регистрирующий орган: Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Оферта об оказании платных услуг
Политика в отношении обработки персональных данных ООО «БайкалТелеИнформ»
